有形磨损和无形磨损是捕述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降。 根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是()。
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在实际生产中，有形和无形两种磨损形式不可能共同作用于机器设备上。（）
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设备的寿命中，（）是有形磨损和无形磨损共同决定的。
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机器设备的无形磨损表现为（）。
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若设备的有形磨损度ap=0．3；无形磨损度aj=0．5，那么设备的综合磨损度a为（）。
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有形磨损和无形磨损都将引起设备原始价值的降低，不同之处在于无形磨损不影响设备的正常工作。
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由于设备磨损有有形磨损和无形磨损两类，相应的设备寿命（）。
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机器设备的第1种有形磨损与（）有关。
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以下因素中可能引起相应机器设备无形磨损的有（）。
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机器零件的有形磨损过程大致可以分为三个阶段，其中第一个阶段和第三个阶段磨损比较快，中间的阶段磨损比较慢。（）
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设备发生磨损后，需要进行补偿，以恢复设备的生产能力，设备有形磨损的局部补偿方式是（），设备无形磨损的局部补偿方式是（），设备有形磨损和无形磨损的完全补偿方式是（）。
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企业对有形和无形磨损均十分严重而又无改造价值的设备，应及时予以（）。
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对设备有形磨损和无形磨损的完全补偿是()。
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设备的磨损一般有两种形式：有形磨损和无形磨损。
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设备的磨损分为有形磨损和无形磨损两种，它们分别由（）组成的。
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有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力。进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降。 根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是：
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设备在使用过程中的磨损一般分为有形磨损和无形磨损。
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设备的综合磨损是指同时存在有形磨损和无形磨损的损坏和贬值的综合情况。两种磨损 （ ）。
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设备磨损分有形磨损和无形磨损两类，相应的设备寿命有（ ）。
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有形磨损和无形磨损严重的设备常常都能正常工作。（)
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消除设备的有形磨损和无形磨损的一个重要手段是进行( )。
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◑机器设备在使用或闲置过程中所发生的实体的磨损称( )◑A.有形磨损◑B.第一种有形磨损◑C.第二种有形磨损◑D.无形磨损
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一般来说，设施设备有了磨损，才需要维修管理。这里的设施设备磨损包括有形磨损和无形磨损。有形磨损是指设备实体上的磨损，也称物质磨损;无形磨损是指设备实体形态上看不见的磨损，也称精神磨损，指固定资本在其有效使用期内，由于技术进步而引起的价值上的损失。()
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19、设备的经济寿命与设备的有形磨损和无形磨损相关。
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设备的磨损包括两个方面：一是有形磨损，又称物质磨损;二是无形磨损，又称（)。
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