《深圳市员工工资支付条例》加班工资支付周期不得超过（）
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因特殊原因需要，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过（）。甲方应依法按时足额支付职工加班加点工资。
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根据中铁四人（2014）754号文规定，子分公司项目部确因资金周转暂时遇到困难，需要缓期支付员工工资时，在征得同级工会同意后，可暂时延期支付员工工资，但是最长不得超过（）天。
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为了防止拖欠、克扣进城务工人员工资，各级政府主管部门制定了针对建筑施工企业劳务用工的工资支付管理规定，其主要内容有（ ）。建筑施工企业应当按照当地的规定，根据劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期，支付劳动者工资建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资建筑施工企业可以延期支付工资，但最长不得超过30日建筑施工企业应当将工资发放给包工头，再由包工头发放给劳动者建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由项目经理签字
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国假日员工加班如能安排补休，可不支付双倍工资。
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当企业实行计时工资制时，其支付给职工的正常工作时间内的工资总额是固定不变的；但当职工的工作时间超过正常水平，企业须按规定支付加班工资，且加班工资的多少与加班时间的长短存在正比例关系。那么上述这种工资成本属于（）。
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根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。
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加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
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王女士在妇女节（星期五）参加社会活动，单位应当支付工资报酬，但不支付加班工资。（）
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工资支付制度应当明确以下内容（） ①工资支付项目、标准、形式； ②工资支付周期和日期； ③加班加点工资计算标准； ④假期工资支付标准； ⑤依法代扣工资的情形及标准。
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辽河油田某员工2011年10月4日仍在工作岗位上工作，按照辽河油田工资支付有关政策规定，应支付这位员工国家法定节日加班工资。
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关于员工加班加点工资支付标准，下列说法正确的是（）
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用人单位给劳动者的工资支付周期最长不得超过（）。
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根据资料。回答问题： 老马在某公司仓库当搬运工。公司规定，月工资1000元，包括个人缴纳的社会保险费和 住房公积金。近日，老马提出，本市最低工资标准已经调整，他的工资也该增加了。公 司则认为，他的工资加上额外的加班费、夜班津贴平均每月600元，年终奖金平均每年 1000元，以及公司支付的伙食补贴每月400元，早已超过本市最低工资标准，并且年内 还享受了探亲假、丧假，因而拒绝增加工资。 在老马提供正常劳动的情况下，公司应支付给老马的工资在剔除（ ）之后，不得低于当 地最低工资标准。
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“三八”妇女节，某二级单位女员工照常工作，本单位应支付这位女性员工加班工资。
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公司在法定休假日安排员工加班。根据《劳动法》的相关规定，公司支付给劳动者的工资报酬应当按照下列哪一标准执行？
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非全日制用工，用人单位支付给劳动者的小时工资标准不得低于当地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬支付周期最长不得超过（）日。
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企业每月加班只要不超过36个小时就不用支付加班工资。（)
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在正常业务量情况下给员工支付固定月工资，当业务量超过正常水平后则需支付加班费，这种人工成本就属于()成本。
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非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬结算支付周期最长不得超过（)。
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综合工时的在计算周期内如果工作时间超过法定标准时间的，超过部分按加班计算，非法定节假日的按照不低于劳动者本人小时工资标准的（）支付延长工作时间的工资。（物业公司劳动关系案例集）
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部分员工放假的节日，参加社会团体或单位组织庆祝活动和照常工作的员工，可以支付加班工资（）
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在自愿加班的前提下，员工有权要求用人单位支付加班工资或安排休假的情况有（)。
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用人单位确因生产经营困难，资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的，应当以书面形式向劳动者说明情况，在征得工会或者职工代表大会（职工大会）的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过（）
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建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，考勤情况应真实地体现员工出勤情况，准确度要高，不得（）出勤记录和工资支付表
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