新零售不包括（)的革命性升级。
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对一个新建成的零售商业物业而言，费用包括（ ）
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根据《巴塞尔新资本协议》，针对个人的循环零售贷款业务的标准和做法不包括（）
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历史证明每一轮经济危机都伴随着一场深刻的技术革命，然后逐渐走出低谷，并开始复苏。不得不承认，金融危机让“中国制造”遭遇空前危机，这造成的直接结果是各地区都在抓产业升级。但同时新的问题出现了，在“抓大放小”的惯性思维下，不少人认为产业升级是大企业的事，与中小企业没有多大干系。显然这是一种误读。产业升级的核心动力是科技创新，而中小企业是科技创新最为活跃的力量。 这段文字主要说明了：
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战后科技革命既是以往科技革命的延续，又是突破性发展，但在其发展过程中又形成了许多新特点，其中不包括：（）
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国家制造强国建设领导小组第一次全体会议7月2日召开。实施（），是实现稳定增长和提质增效升级的迫切需要，是应对新一轮科技革命和产业变革的战略选择，是实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的战略举措。
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对－个新建成的零售商业物业而言，费用包括（ ）。
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新航路开辟后，引起了“商业革命”，其表现不包括（）。
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毛泽东在《新民主主义论》中指出：“我们共产党人，多年以来，不但为中国的政治革命和经济革命而奋斗，而且为中国的文化革命而奋斗；一切这些的目的，在于建设一个中华民族的新社会和新国家。在这个新社会和新国家中，不但有新政治、新经济，而且有新文化。”这里提到的“新文化”的内涵不包括的是（）
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马凯在贵阳调研时强调，要牢牢把握新一轮科技革命和产业变革的历史机遇，加快建设（），大力推动智能制造，促进制造服务化转型，打造增长新引擎，实现制造业提质增效升级。
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历史证明每一轮经济危机都伴随着一场深刻的技术革命然后逐渐走出低谷，并开始复苏。不得不承认，金融危机让“中国制造”遭遇空前危机，这造成的直接结果是各地区都在抓产业升级，但同时新的问题出现了，在“抓大放小”的惯性思维下，不少人认为产业升级是大企业的事，与中小企业没有多大干系，显然这是一种误读，产业升级的核心动力是科技创新，而中小企业是科技创新最为活跃的力量。 这段文字主要说明了（ ）
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零售公司最近在不同的地点安装了数据仓库的客户端软件，由于这些站点的时差不同，升级数据仓库不同步。下列哪一项受影响最大（）。
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国际零售业发展史中的三次标志性革命不包括下列哪一项（）
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农业新零售供应链的升级路径包括
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新零售下的销售商需要注意的问题包括？
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新零售本质上包括（)方面的升级。
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新零售的驱动因素包括（)。
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江苏移动新零售“阿波罗”平台不包括（)。
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2019年7月25日，国家能源局发展规划司司长李福龙在新闻发布会上表示，新一轮农网改造升级加快实施，确保年底前完成。落实深度贫困地区“三区三州”农网改造升级三年攻坚行动计划（2018-2020年），组织实施陆地边境8省（区）抵边村寨农网升级。深度贫困地区“三区三州”中的“三州”不包括（）
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新零售未来的发展方向不包括（)。
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中国正处于经济结构转型升级和世界新一 轮技术革命的交汇时期，创新驱动高质量发展渐成共识。没有管理创新、市场创新的商业创新模式_，有真实需求场景的教育医疗健康、信息消费、消费升级等模式创新领域，将会迸发出新的投资机会（）
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①随着无人超市的兴起，使又一次零售革命加速到来。②从百货商店到连锁商店再到大型超市，尽管零售的本质始终是围绕效率、成本与体验的“买买买”，虽然基于消费变革与技术变革，零售基础设施一直在变。③随着电子商务时代，人们的生活已经与网络密不可分。④信息、商品与资金的流动效率一直在升级，消费者的习惯和品位也在不断变化。⑤就国内而言，商家打通线上与线下的努力一直以来在进行。⑥而日本大型超市衰落，便利店挺进乡村
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今年国庆消费一大亮点是新零售带来的全新消费体验。但究竟何为新零售并没有一个准确的定义。专业的说法是“人、货、场在互联网和大数据下的重构”，通俗地理解就是线上和线下结合，然后辅之以人工智能、大数据、云计算等技术手段，对传统零售业的生产销售等环节实现全方位的升级改造。以下说法可以从材料中推出的是（）
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3、理解新零售的“新”需要掌握几个关键词，包括（）。
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全省要以现代零售终端建设、诚信互助小组建设运行、卷烟品牌营销、消费环境建设、营销信息系统应用等新工作新要求为抓手，在尽量不增加人员的前提下，探索设立等专职岗位，坚持让专业人做专业事，优化人力资源配置，进一步提升营销管理水平和运行效率，扎实推进营销队伍的转型升级。A.网络营销策划B.终端体系建设C.公众号运营D.数据分析E.在线客服（）
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- 究竟是谁的责任？某天深夜，总经理偶尔发现加油站员工在值班期间违规睡觉。第二天他便把企管部经理叫到办公室批评了一顿，责怪企管部监督不力，制度执行不严。企管部经理感觉很委屈：相关公司制度企管部已经认真制定完成，向公司各个部门交代沟通也很清楚，并且企管部也在认真的监督检查各部门的执行情况，但是不可能面面俱到，深夜里发生这种事，企管部也没有办法避免;况且加油站作为企管部的平级部门，企管部经理没有权利直接指挥加油站经理，发生这种事情，也就不应该由企管部承担责任(挨骂)，而应由加油站经理负责。在该公司中，组织手册中规定：总经理负责全面主持公司的管理和业务;企管部经理作为公司综合管理部门负责人，主管公司规章制度的组织修订、监督执行以及对公司各部门的考核奖惩;加油站作为公司下属业务部门，等级上与企管部平级，其经理作为该业务部门负责人，负责实施该部门的业务运作和管理。请问：1、在这件事情里，到底谁应该负责任，应负什么责任？2、怎样做才能避免此类事件的发生？