《劳动合同法》规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
相似题目
-
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。()
-
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。
-
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
-
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
-
按照规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订( )的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
-
根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按( )支付劳动报酬。
-
劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为()。
-
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。
-
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立至少()劳动合同
-
根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。
-
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同必须载明()事项。
-
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同()
-
按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。
-
根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。【2015】
-
劳务派遣单位与被派遣劳动者可以订立()劳动合同。
-
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
-
根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )。
-
根据《劳动合同法》第五十八条的规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当( )。
-
根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )。
-
劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以()向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。
-
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬?
-
根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()劳动合同
-
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同,按年支付劳动报酬。()
-
劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。此题为判断题(对,错)。
推荐题目
- 根据叉车安全操作规定()。
- 一新生儿出生12小时即见黄疸,色鲜如橘皮,进行性加重,烦躁易哭,不欲吮乳,腹胀呕吐,大便少,小便黄赤,舌红苔黄。如病儿出现高热神昏抽搐应选()
- 尾矿库上游式筑坝法,放矿支管的间距以交线(放矿支管放矿形成扇形体间的交线)与抛落点不大于()cm为宜。
- 研究发现成人在45分课堂学习中注意力的变化规律:从第5分钟到第15分钟注意力快速提高,第15分钟至第20分钟注意力快速下降,第20分钟到第40分钟注意力又缓慢提升,最后5分钟注意力开始快速提高。
- 珠江―西江经济带规划范围包括广东省的广州、佛山、肇庆、云浮4市和广西()等7市。
- 使用万能表测量电阻时首先应该(),测量完毕应将转换开关拨到交流电压()档上或()档位置。
- 中暑的现场处理,不恰当的是()。
- 桥梁汽车荷载分为两个等级?
- 为了确保项目按既定预算完工而必须在后续阶段达到的绩效水平,可以用哪个指标来衡量?()
- 非机械操作人员不得进行机械的操作但可以进行维修工作。()