责令辞职
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被责令辞职的领导干部不服从组织决定、拒不辞职的，予以（）。
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在员工违规行为处理中，引咎辞职，受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。
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《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，对有关领导干部实行问责的方式包括责令公开道歉、（）、引咎辞职、责令辞职、免职。
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被责令辞职的干部应当在接到责令辞职通知后（）日内向任免机关提出书面辞职申请。
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引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不许重新担任与其原任职务相当的领导职务。
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引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。（）
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引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（）年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）年内不得提拔（）。
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受到引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不得重新担任与原任职务相当的领导职务。
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责令辞职适用哪两种情况？
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引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（）。
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在邮储员工违规行为处理中，引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。
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对违规责任人员的其他处理包括：积分处理、通报批评、诫勉谈话、岗位降级、责令辞职、引咎辞职外还包括（）。
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引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，几年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务？
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引咎辞职、责令辞职制度的基本功能是惩戒和缓释。
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对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，可以按照干部管理权限酌情安排适当岗位。
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引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部（）不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
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引咎辞职和受到责令辞职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）年内不得提拔。
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对党政领导干部实行问责的方式分为：责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。（1.0分）
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引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，二年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。（1.0分）
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责令辞职的情形有（）。
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引咎辞职和受到责令辞职,免职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,几年内不得提拔？
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受到行政警告处分的，半年内不得提拔任用；记过、记大过处分或引咎辞职、责令辞职、免职处理的，一年内不得提拔任用（）
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首次以法律形式将“引咎辞职”“责令辞职”引入公务员管理的是（)。