事业生涯管理的特点有哪些?

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• 事业单位财务管理的基本原则有哪些（）。

  A . 执行国家有关法律、法规和财务规章制度 B . 坚持勤俭办事业的方针 C . 坚持成本效益原则，保持本单位利润最大化 D . 正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、单位和个人三者利益的关系

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• 事业生涯管理

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• 行政事业单位资产管理的内容有哪些？

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• 卫生事业管理研究方法有哪些？

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• 事业生涯的管理涉及（）

  A . 组织对职工事业生涯的管理 B . 职工的事业生涯自我管理 C . 社会对全体成员事业生涯的管理 D . 同事之间事业生涯的交互管理 E . 父母对子女事业生涯的管理

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• 事业生涯自我管理的关键是（）

  A . A.事业生涯设计和规划能力 B . B.接受新知识、新技能的能力 C . C.沟通和反应能力 D . D.目标调整能力

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• 职业生涯设计与管理的科学依据有哪些？（）

  A . 生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一 B . 世贸规则与宪法赋权的统一 C . 个人职业发展成功与组织功效增强的统一 D . 人的主观能动性与能力有限性的统一

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• 提高公共事业管理效率的措施有哪些？

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• 机构管理者要协助员工制订员工职业生涯发展方案，使其有机会评估自己的技能、潜能和事业前程，将个人目标和机构目标有机地结合起来，以()。

  A . 促进机构上下级之间的沟通 B . 满足员工自我实现的愿望 C . 提高员工对工作的满足感 D . 提升员工的士气

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• 当代公共事业管理模式的基本特点有：（）

  A . A、多元构成 B . B、政府主导与统筹 C . C、以市场为基础 D . D、法制化与规范化

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• 提高公共事业管理绩效的措施主要有哪些？

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• 红十字事业的特点有哪些？

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• 在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是（）。

  A . 对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高，员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁 B . 对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争 C . 对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小 D . 对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现

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• 卫生事业管理研究内容有哪些？

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• 职业生涯设计与管理的科学依据有哪些（）。

  A . 个人职业发展成功与组织功效增强的统一 B . 生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一 C . 人的主观能动性与能力有限性的统一 D . 世贸规则与宪法赋权的统一

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• 公共事业管理中沟通的基本方式有哪些？

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• 公共事业管理问题的形成因素有哪些？

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• 公共事业管理的学习和研究方法主要有哪些？

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• 典型以集中式档案事业管理体制的国家有哪些类型（）

  A . A、俄罗斯型 B . B、法国和罗马尼亚型 C . C、斯堪的纳维亚型 D . D、中国型

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• “事业部式项目管理组织”有那些特点？

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• 专利行政管理与企事业单位专利管理的区别有哪些？

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• 新闻事业的特点有哪些？

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• “要做一番伟大的事业,总得在青年时代开始。”成功的职业生涯不仅在很大程度上取决于职业准备阶段的努力,还能给人一个幸福而满足的晚年。这说明职业生涯的（）特点

  A．发展性 B．阶段性 C．终身性 D．可行性

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