员工持股计划中，对股本进行设计时需要考虑的因素有（）。
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在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑（）
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20世纪末期以后，知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为人力资源管理的核心问题。为此，西方发达国家企业开始针对原有福利制度存在的问题进行改革与创新。以下属于其员工福利改革创新阶段趋势或特征的是（）。 ①员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始 ②体现个性化特征 ③由提供保障为主到关注能力提升 ④员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配 ⑤利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
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公司在对是否改变信用期间、现金折扣进行决策时，需要考虑的因素有（）
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李莉设计了一只教室用的拖把，在设计过程中对拖把设计需要考虑的因素进行了分析。以下设计分析中不合理的是（）
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企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（）
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以下关于上市公司员工持股计划的说法正确的是（）。 Ⅰ上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的5％ Ⅱ单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1％ Ⅲ员工持股计划持有的股票总数包括首发上市前获得的股份 Ⅳ员工持股计划持有的股票总数包括其通过二级市场自行购买的股份 Ⅴ公司股东大会对员工持股计划作出决议的，应当经出席会议的股东所持表决权的1／2以上通过
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对设计投标书进行评审时，主要考虑的因素有（）。
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在对商务网站信息进行归类时，需要考虑的因素有（）
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计划审计工作时，注册会计师需要评估是否利用他人的工作以及利用的程度。以下对利用他人工作需要考虑的因素中，不恰当的是（）。
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发债计划设计需要考虑的因素有：（）
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在员工持股计划中，对于股本的设计应考虑()。
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福利计划以及福利供应商确定后，需要对员工做福利计划的沟通。福利计划沟通的目的有（） ①促进招募新员工和保留现有员工 ②增加员工对福利计划设计和评价的参与 ③确保每个社会成员都拥有福利计划 ④增加员工对福利计划的理解
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股权激励计划是指（）以本公词股票为标的，对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇佣或劳务关系的个人进行权益激励的计划，包括员工持股计划、股票期权计划等法律、法规允许的股权激励方式。
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在员工持股计划中，为了使股额拉开差距，企业可以选择的分配标准有()。
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下列关于不同员工福利项目组合方面的论述，正确的是（） ①在设计不同福利组合时应遵循完整性原则 ②需要对员工福利体系进行分析，以便建立科学的员工福利体系 ③保险福利计划的组合是指在企业内部各项保险计划的组合 ④当福利体系建立后，需要适时关注各项目是否能发挥各自的作用，确保整个员工福利计划体系高效运作，保证员工对福利的认可
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在蒸汽伴管设计过程中，选用绝热材料时，需要考虑的因素有（）
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对低值易耗品进行评估时，不需要考虑的因素主要有（）。
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在进行薪酬体系设计时必须考虑员工的因素，包括（）。
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上市公司员工持股计划，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的（）。
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某社区老人活动中心拟开展老年人电脑兴趣小组服务。为设计出有效的服务计划，社会工作者首先要对小组需求进行评估，其应该考虑的因素有（）。
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在帮助企业进行福利计划的规划时，要考虑（）、责任、外部竞争性、内部一致性等因素，使员工感受到福利的横向公平和纵向公平。
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在进行哪些清洁操作时，出于安全等因素考虑，员工需要佩戴手套和眼镜（）
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对患者管路脱落危险因素进行充分评估，评估有可能出现非计划拔管的危险因素时，不需要对患者或家属进行告知，直接记录即可。（）
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3、正交试验中，列数q=4,t=3，不考虑因素之间的交互作用时，为了进行试验设计，至少需要做（）个不同的条件的试验。
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