按集团要求，每年更新2次（（）月、（）月）员工的紧急联系人及联系方式

某客户2008年11月17日到开立一张50万元的个人定期存单，期限1年，利率2.25%，2009年1月7日该客户要求提前支取该存单，请计算本利和。（活期存款利率0.36%，每年按360天计算）（）.

某股份有限公司于2014年1月1日发行3年期，每年1月1日付息、到期一次还本的公司债券，债券面值为200万元，票面年利率为5%，实际年利率为6%，发行价格为196.65万元，另支付发行费用2万元。按实际利率法确认利息费用。该债券2015年度确认的利息费用为（）万元。

A公司于2×11年4月1日发行公司债券一批，面值为1000万元，发行价格为1060万元，3年期，票面利率为5%，每年付息一次，到期一次还本并支付最后一期利息，付息日为4月1日;另支付发行费用为3.43万元，实际收到发行价款1056.57万元存入银行。A公司12月31日、3月31日计息并摊销，已知(P/A，3%，3)=2.8314，(P/F，3%，3)=0.915。 要求：

某小企业2×13年1月1日购入乙企业当日发行的二年期债券。债券面值1000元，债券的票面利率为12%，企业按1050元的价格购入80张。该债券每年年末付息一次，最后一年还本并付最后一次利息。假定企业按年计算利息。 要求：根据以上经济业务，编制会计分录。

甲公司2013年1月1日按面值发行三年期可转换公司债券，每年年末付息、到期一次还本的债券，面值总额为10000万元，实际收款10200万元，票面年利率为4%，实际利率为6%。2014年1月2日，某债券持有人将其持有的5000万元（面值）本公司可转换债券转换为100万股普通股（每股面值1元）。甲公司按实际利率法确认利息费用。2014年1月2日甲公司转换债券时应确认的"资本公积--股本溢价"的金额为（）万元。

甲公司2×16年1月1日按面值发行三年期可转换公司债券，每年1月1日付息、到期一次还本，面值总额为10000万元，票面年利率为4％，实际年利率为6％。债券包含的负债成分的公允价值为9465．40万元。甲公司按实际利率法确认利息费用。甲公司发行此项债券时应确认的“应付债券——利息调整”的金额为（）万元。

假定每年2月11日和8月11日各付息一次，到期按面值偿还。2013年2月12日投资者要求的年有效到期收益率为12.36%，计算该债券的税后资本成本。

A公司与B公司按2：1的占用比例共用一块土地，土地面积3000平方米，土地所属地区城镇土地使用税年税额5元／平方米，该地区规定城镇土地使用税每年1月、7月两次缴纳，A公司、B公司7月缴纳的城镇土地使用税分别是（）。

假定每年2月11日付息一次，到期按面值偿还。甲公司2016年2月12日按每张1150元的价格购入该债券并持有到期，计算债券的到期收益率。

如用户在2月26号退出原单位10元包月虚拟网，2月27日通过营业厅要求再加入另一单位的包月虚拟网，那么2月份的虚拟网包月费用只收取（），2月27日后按次计费。

某客户2008年12月5日到开立一张20万元的个人定期存单，期限1年，利率2.25%，2009年1月25日该客户要求提前支取该存单，请计算本利和。（活期存款利率0.36%，每年按360天计算）（）

高温作业气象条件测定，按当地每年6月15日至9月15日期间的最热月的不同时间内测定（）次。

2009年1月2日M公司发行5年期债券一批，面值20 000 000元，票面利率4％，利息于每年的7月1日、1月1日分期支付，到期一次还本。该批债券实际发行价为15 366 680元（不考虑发行费用），债券折价采用实际利率法分摊，债券发行时的实际利率为5％。公司于每年的6月末、12月末计提利息，同时分摊折价款。      要求计算该批应付债券的下列指标（列示计算过程，并对计算结果保留个位整数）：2009年6月30日的摊余成本；

你是人力主管，有人来应聘，每月可以给公司带来1000万的利润，但要求工资按月结算，每月第一天发1分钱，第二天发2分钱，第3天4分钱，你是否会录取此员工？为什么？

某公司2005年7月1日发行3年期，面值为1000元的债券1000张，票面年利率为 5％，每年年末计息一次，到期一次还本付息。该债券的发行价为103万元，已全部存入银行。所筹集资金全部用于生产经营活动。(假定不考虑相关税费，按直线法摊销债券溢折价)。 要求：为该公司编制以下业务的会计分录： (1)债券发行时； (2)2005年年末计息时； (3)债券到期时。 (金额单位用万元表示，须列出明细科目)

回答下列各题： 某集团公司在对员工进行绩效考核时，将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通 常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效评价期末，部门主管通常与员工每月保 持有一次正式评价会见。对于不合格员工，一般给予一个月必要的培训和指导，并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇。同时，公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效 评价的培训。请根据上述材料回答以下问题： 从绩效考核的方法上看，该公司实行的是（）。

2009年1月2日K公司发行5年期债券一批，面值20000000元，票面利率4%，利息于每年的7月1日、1月1日分期支付，到期一次还本。该批债券实际发行价为15366680元(不考虑发行费用)，债券折价采用实际利率法分摊，债券发行的半年实际利率为5%。公司于每年的6月末，12月末计提利息，同时分摊折价款。要求：

生产操作部门应对常规应急预案每年执行一次检查更新;若系统结构发生重大变化等情况，应在系统投入试运行后一个月内完成更新工作。（)

某县一化工厂有生产科、技术科、销售科、安全科和工会等。2006年5月3日，该厂氨气管道发生泄漏，3名员工中毒。在事故调查时，厂长说：因管道腐蚀造成氨气泄漏，为不影响生产，厂里组织了几次在线堵漏，但未成功，于是准备停车修补；生产副厂长说：紧急停车过程中，员工甲未按规定程序操作，导致管道压力骤增、氨气泄漏量增大，采取补救措施无效后，通知撤离，但因撤离方向错误，导致括甲在内的现场3名员工中毒；员工甲说：

2、 【文件二]类别：电子邮件来件人：王诚瑞翔游戏兼集团培训主管收件人：张涛人力资源部总监日 期：5月18日张总： 我最近和各游戏研发部门的经理进行培训需求沟通时，他们普遍反映了一个问题。我们 公司每年都要在各大院校的计算机专业招聘很多的新员工，这些应届毕业生在学校学习的内 容和工作实际有很大差距，新员工一般要通过至少半年的培训和辅导才能符合岗位的需要，公司会耗费很大成本。但应届毕业生也有很多优势

东方公司于2020年1月1日以每张1020元的价格购买某企业发行的企业债券。该债券的面值为1000元，期限为3年，票面年利率为10％。购买时市场年利率为8％。不考虑所得税。要求： 要求：（1）假设该债券一次还本付息，单利计息，利用债券估价模型评价东方公司购买此债券是否合算。 （2）假设该债券每年支付一次利息，按复利计算，评价东方公司是否可以购买此债券？

当年新增符合条件的千户集团，由省税务机关提出，并组织集团总部按照要求填报集团名册信息，经省税务机关审核后于每年12月30日前汇总上报国家税务总局。（)

5、2018年记账式附息（四期)的10年期国债发行，从2018年2月1日开始计息；票面利率3.85%；按半年付息，每年2月1日、8月1日（节假日顺延，下同）支付利息，2028年2月1日偿还本金并支付最后一次利息。2018年5月5日投资者准备购买100手、面值100元/张该国债，那么他应该支付的应计利息是（）。

根据中国联通集团企业年金待遇支付规则，假设员工在2018年2月退休，则应在（）提交该员工的待遇支付申请