下列关于旷工说法正确的是（）。

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• 某厂工人田某体检时被初诊为脑瘤，万念俱灰，既不复检也未经请假就外出旅游。该厂以田某连续旷工超过15天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。对于由此引起的劳动争议，下列哪些说法是正确的（）

  A . 该厂单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会 B . 因田某严重违反规章制度，无论是否在规定的医疗期内该厂均有权解除劳动合同 C . 如该厂解除劳动合同的理由成立，无需向田某支付经济补偿金 D . 如该厂解除劳动合同的理由违法，田某有权要求继续履行劳动合同并主张经济补偿金2倍的赔偿金

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• 关于两性畸形的说法，下列说法正确的是

  A . A．真两性畸形患者体内有睾丸和卵巢两种性腺同时存在 B . B．雄激素不敏感综合征为X-连锁隐性遗传 C . C．先天性肾上腺皮质增生为常染色体隐性遗传性疾病 D . D．真两性畸形染色体核型多数为46，XY

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• 2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工3天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（）。

  A . 小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解 B . 小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解 C . 小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D . 小王可以直接向人民法院提起诉讼

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• 根据山西省民航机场集团公司行政管理规定，关于考勤下列（）种情况下按旷工半日计算。

  A . A、迟到或早退10分钟以上者 B . B、当月迟到、早退累计2次者 C . C、偶发事故迟到15分钟以上经单位领导查明属实者 D . D、迟到或早退15分钟以上者

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• 关于真石漆的说法，下列说法正确的是（）

  A . 外漆涂料品牌应符合设计以及采购中心指定的品牌 B . 真石漆的主要材料为：1）.防潮腻子、2）.封闭底漆、3）.真石漆中层、4）.罩面涂料 C . 真石漆在样板施工前，须联系所使用品牌真石漆厂家的技术人员，对其产品施工工序措施要求进行现场指导 D . 真石漆全面施工前，施工单位必须完成真石漆墙面样板，并经设计、项目部签字确认质量效果后，方可进行全面施工

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• 关于医学模式的说法，下列说法不正确的是（）。

  A . A是一种医学观 B . B是指生物医学模式 C . C是以医学为对象的方法论 D . D是指导医学实践的基本观点

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• 关于Maul的说法中下列说法正确的是（）。

  A . 持球球员被擒抓而非Tackle时即构成Maul B . Maul中持球球员可弯腰抱球与臀部以下以阻挡对方拿球 C . 加入Maul的球员必须被捉或夹杂 D . 在Maul中所有球员必须尽力保持双脚站立

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• 下列说法关于管理信息系统的说法正确的是（）。

  A . 是一个人机系统 B . 是一个基于计算机的信息系统 C . 是一个数据系统 D . 是一个机械系统 E . 是一个物理系统

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• 关于旅游说法，下列说法正确的是（  ）。

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• 关于旅游说法，下列说法正确的是（ ）。

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• 关于迟到早退旷工规定，下列说法正确是的（)。

  A．上班时间开始后10至60分钟内到班者，按迟到论处; 超过60分钟以上者，按旷工半日论处; 提前60分钟以内下班者按早退论处，超过60分钟者按旷工半天论处 B．上班时间开始后5至30分钟内到班者，按迟到论处; 超过30分钟以上者，按旷工半日论处; 提前60分钟以内下班者按早退论处，超过60分钟者按旷工半天论处 C．上班时间开始后10至30分钟内到班者，按迟到论处; 超过30分钟以上者，按旷工半日论处; 提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处 D．上班时间开始后5至30分钟内到班者，按迟到论处; 超过30分钟以上者，按旷工半日论处; 提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处

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• 关于仲裁裁决的说法，下列说法正确的是（)。

  A．仲裁的程序违反法定程序的，当事人只能申请撤销仲裁裁决，不得申请不予执行仲裁裁决 B．当事人申请撤销仲裁裁决的，应当在收到裁决书之日起3个月内提出 C．当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决 D．仲裁裁决被人民法院依法撤销后，当事人就该纠纷不得再行申请仲裁，只能向人民法院起诉

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• 关于查找的说法，下列说法正确的是（）。

  A．顺序查找要先对数据进行排序 B．进行顺序查找，一定能找到数据 C．二分查找是一种高效的查找方法 D．二分查找法不需要对数据进行排序

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• 不出现迟到、早退、旷工现象，下列描述正确的（）

  A．迟到或早退每次扣5分 B．病假1天扣1分 C．事假1天扣3分 D．旷工0.5天扣20分 E．旷工1天扣40分 F．旷工超过1天，考核分为0分

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• 2012年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2012年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反其规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（）。

  A.小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解 B.小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解 C.小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.小王可以直接向人民法院提起诉讼

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• 以下行为视同旷工说法正确的有（）

  A．上班或下班未打卡，且未在24 小时内通知直属上级的视为旷工半天 B．上班时间擅自离岗超过2 小时的，视同旷工半天；超过6 小时（含）的，视 C．不遵守双方约定的调动或调岗，擅自离岗或不到岗者均视为旷工 D．未办理任何请假手续或请假未获批准而不到岗（或离岗）的视为旷工

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• 在我们公司员工管理制度中，对于旷工的说法不正确的一项是（）

  A．迟到、早退、脱岗3小时以上，且无任何说明者，视为旷工1天 B．未经领导批准的任何形式的请假即霸王假，均视为旷工 C．迟到、早退、脱岗1小时以上，且无任何说明者，视为旷工1天 D．未请假无故不来上班者

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• 关于肾癌的说法，下列说法不正确的是（）

  A．肾区可扪及包块 B．主要见于中老年人，男性多于女性 C．临床典型表现仅出现腰痛 D．起源于肾小管上皮细胞 E．CT平扫为略低或等密度肿块

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• 下列情形属于旷工的是（）

  A．不经请假或请假未获批准而擅自不上班者 B．请假原因不属实者 C．不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报道者 D．超过60分钟未到（或离开）岗位，且无充分理由办理补假手续者

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• 下列说法关于“语言起伏”的说法正确的是（)

  A．增强语言力度，克服软、平 B．变化节奏，恰当使用重音、停顿、语气、语调等 C．控制语速和音量

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• 8、某县工商局科员李某因旷工被给予警告处分。关于李某的处分，下列哪些说法是错误的？

  A．处分决定可以口头作出 B．处分决定自作出之日起生效 C．受处分期间为12个月 D．李某在受处分期间不得晋升工资档次

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• 关于动态数列下列说法正确的是（）关于动态数列下列说法正确的是（）

  A．绝对增长量可分为累计增长量和逐年增长量 B．定基比是指以最近时间为标准与之对比而得 C．平均发展速度是将几年的定基比相加后除以年数 D．平均增长速度是将几年的环比相加后除以年数 E．以上均不对

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• 某厂工人宋某体检时被初诊为脑瘤,万念俱灰,既不复检也未经请假就外出旅游。该厂以宋某连续旷工超过15天,严重违反规章制度为由解除劳动合同。对于由此引起的劳动争议,下列哪些说法是正确的？()

  A．该厂单方解除劳动台同,应事先将理由通知工会 B．因宋某严重违反规章制度,无论是否在规定的医疗期内该厂均有权解除劳动合同 C．如该厂解除劳动合同的理由成立,无需向宋某支付经济补偿金 D．如该厂解除劳动台同的理由违法,宋某有权要求继续履行劳动台同并主张经济补偿金2倍的赔偿金

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• 以下关于旷工说法正确的是（）

  A．在规定工作时间内无故不上班或请假未批准、请假期满未续假、无任何请假手续擅自缺勤者，均以旷工论处 B．未经上级主管及人力行政部门同意，无故缺勤半天及以上，或者病（伤）假返回单位上班后1个工作日内也未补办请假手续或补办手续未获批准的；视为旷工半天处理，并发黄色警告通知 C．一个月连续旷工3天或一个季度累计旷工在5天及以上的，不符合公司价值观的要求，给予责令辞职或辞退 D．旷工期间一律不予计薪，旷工按扣3倍薪资核算处罚（例如旷工1天，扣减3天薪资）

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