（）是专业技术人员需要克服的心理问题之一，这种心理具有极端化、片面化和绝对化的基本特征。

相似题目

• 首因心理是专业技术人员人际交往基本的交际心理之一，首因心理是指（）

  A . 当你对某个人有好感后，就会很难感觉到他的缺点存在 B . 在相互认识的活动中，最初获得的信息，在评价对象时起着重要的作用 C . 最后次见面留下的印象，在对方的脑海中会存留很长时间 D . 社会上对于某类事物或人物产生的一种比较固定的、类化的看法

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• （）是造成专业技术人员心理问题的主要原因。

  A . A、家庭责任 B . B、工作责任 C . C、社会责任问题 D . D、环境因素

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• 以下哪项不利于专业技术人员克服人际交往中的羞怯心理？（）

  A . A、培养自己的自信心，看到自己的长处 B . B、努力丰富自身的涵养 C . C、要积极主动地与人交往 D . D、减少出门的机会

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• 自我管理能力是影响专业技术人员心理健康的重要因素。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 在日常生活中，专业技术人员防治心理疾病与心理障碍的方法是（）

  A . 遇到不称心的事，要心胸开阔，豁达大度，遇事冷静，从而保持愉快、开朗、平稳的心境 B . 积极参加文娱、体育活动，培养多种业余爱好，丰富生活情趣，用各种办法转移注意力，从发怒的人或事上转到高兴的事物上去，松弛紧张的精神，使情绪得到稳定 C . 扩大社会交往，结识良师益友，这样可以通过朋友的启发.忠告、劝说和帮助，使情绪变稳，减轻心理冲突 D . 学会自我调整情绪的方法，遇到挫折和精神刺激，要尽量控制自己的情绪

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• 专业技术人员常见的心理问题有：（）

  A . A、职业倦怠 B . B、网络依赖症 C . C、抑郁症 D . D、焦虑症

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• 专业技术人员在进行心理障碍的预防时，进行自我调整是重要的措施之一。下列选项中，不属于这一措施的是（）

  A . 培养自信心 B . 提高抗压能力 C . 通过酗酒、抽烟、疯狂购物来忘却压力事件 D . 改变不合理信念

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• 专业技术人员心理能力，是指专业技术人员从事心理活动所需要的能力，包括算术、语言理解、知觉速度、归纳推理、演绎推理、空间视知觉、记忆力。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 专业技术人员的常见职业心理问题有（）。

  A . 上班恐惧症 B . 视觉疲劳症 C . 职业倦怠 D . 网络综合症 E . 慢性疲劳症 F . 精神恍惚症

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• 婆媳关系是专业技术人员的重要家庭关系之一，婆媳关系的经营首先需要双方做到正确的心理调适。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 专业人员运用心理学的理论和技术，为来询者提供心理上的帮助、劝告及指导的过程是()

  A . A．心理诊断 B . B．心理治疗 C . C．心理咨询 D . D．心理测量 E . E．心理评估

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• 哪些是造成专业技术人员心理压力的主观原因（）。

  A . A、观念因素和自我期待方面的压力 B . B、生理因素 C . C、心理因素 D . D、能力因素

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• 不合理认知是专业技术人员需要克服的心理问题之一，不合理认知的基本心理特征有（）。

  A . 片面化 B . 绝对化 C . 理智化 D . 极端化

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• （）是针对克服报复心理的有效措施之一。

  A . 学会利他 B . 敢于竞争 C . 摆脱常规 D . 学会换位思考

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• 哪些是造成专业技术人员心理压力的客观原因（）。

  A . A、社会环境不够理想，专业技术人员选择所做的工作得不到客观公正的评价和回报 B . B、专业技术人员的整体待遇、薪酬与回报仍旧偏低，经济负担重 C . C、领导管理方式不当，专业技术管理领域许多制度与体系存在不合理的地方 D . D、人际关系失调

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• 专业技术人员心理问题的主要根源有（）。

  A . 社会责任重大与自身能力有限的矛盾 B . 具备一定的社会地位，容易自我满足 C . 竞争激烈，知识淘汰快，能力要求高 D . 工作特点易形成重事不重人、刻板、不近人情等特点

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• 人力资源专业人员需要扮演的角色之一是对组织的各种基础管理制度进行管理，这种角色属于（）。

  A . 战略伙伴 B . 变革催化剂 C . 行政专家 D . 员工支持者

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• 尽量改善、改变不利于心理健康的客观环境，保持（），这是专业技术人员解决人际交往困惑的办法之一。

  A . 平常心 B . 身体健康 C . 标准身材 D . 乐观心态

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• （）是针对克服自私心理的有效措施之一。

  A . 学会利他 B . 敢于竞争 C . 勇于进取 D . 学会换位思考

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• 由于安全技术检查是特殊形式的服务，验证，摸身，开箱包，给旅客带来诸多不便，与旅客舒适的心理需要相背离.在这种情况下，如果安检人员彬彬有礼，（）乘机旅客的心理就能得到某种程度的平衡

  A . 热情周到 B . 服务周到 C . 微笑服务 D . 热情大方

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• 专业技术人员的（）是个人面对突发事件心理健康问题的催化剂和诱因。

  A . A、心理素质 B . B、认知能力 C . C、人格特征 D . D、知识水平

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• 高职业心理素质的专业技术人员应该具备（）心理特征。

  A . 心态阳光，心理健康 B . 深刻理解并认同所从事工作的意义和价值 C . 在个人抱负与职业成就之间，个人生活与职业生活之间达到平衡 D . 以上都是

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• 专业技术人员心理健康和心理调适的必要性：（）

  A . A、防治身心疾病 B . B、维护心理健康 C . C、协调人际关系 D . D、提高工作绩效

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• 阿特金森认为，人在竞争时会产生两种心理倾向：（）。由此就可以认识到，要想激发专业技术人员的内生动力，需要的不仅仅是为专业技术人员提供一个舒适的、愉快而又满足的环境，恰恰相反，需要让专业技术人员时刻意识到外界环境的压力。

  A . 追求成就的动机 B . 躲避竞争的动机 C . 回避失败的动机 D . 挑战自我的动机

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