任职培训是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。（）
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效工资发给当月在岗人员（不含新职培训人员、离岗培训人员）.
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营业厅经理仅须在新员工入职时安排职业道德规范和劳动纪律的内容培训，并在日常工作进行监督和考核。
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替班人员必须有被替人员作业区域单独顶岗经历或经安全培训考试合格，严禁低职代高职。高职代低职时，不得多人产生替岗。
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（）是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。
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站、车应对客运人员定期进行业务知识和技术安全教育，新职人员需经培训，（），方可正式担当工作。
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新员工入职时所接受的培训属于晋级培训。
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根据工作需要，对公职人员进行的与任职岗位相关的培训是指（）。
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铁路行车有关人员，在任职、提职、改职前必须经过拟任职业的任职资格培训，并经（）合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。
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严格落实新职、转岗、晋升人员和临时人员培训要求，切实保证实作培训时间，严格做到（）上岗。
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铁路行车有关人员，在（）前，必须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。
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行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职。（）
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新职人员需经培训、考试合格，方可正式担任工作。（)
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原则上新职班组长基本任职条件为学历达到中专及以上，年龄不大于岁，职业技能等级达到中高级，具备一定的计算机、写作和语言表达能力（）
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行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职（）
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“新职、转职（）、晋升”人员（）资格性培训中，都能以师带徒培训方式组织实施
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坚持精准化、差异化培训，新职人员培训要重点突出（）等必知必会知识技能
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新职人员上岗前必须进行段、车队、班组三级安全培训，同时，建立三级安全教育卡，确保新职人员掌握必要的安全知识和技能。段级培训不少于18学时;车队级培训4学时;班组级培训2学时。此题为判断题(对，错)。
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医疗机构新型冠状病毒核酸检测实验室检测技术人员应当具备相关专业的大专以上学历或具有中级及以上专业技术职务任职资格，并有（)的实验室工作经历和基因检验相关培训合格证书。
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铁路行车有关人员，在（）前，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟作用地岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职
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太原铁路局新职、转岗、晋升人员培训管理办法规定：“三新”人员必须严格执行（）的“卡死”制度
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实验室检测技术人员应当具备相关专业的大专以上学历或具有中级及以上专业技术职务任职资格，并有2年以上的实验室工作经历和基因检验相关培训合格证书。（）
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从事生产岗位工作的新接收高校毕业生等新职人员，须经过由集团公司统一组织的岗前资格性培训，取得职业资格证书和__后方可上岗
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铁路行车有关人员，在（）前，必须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。（1
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