劳动保护用品能折合成现金发给个人。
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生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者待业标准的劳动防护用品，并教育、督促从业人员正确使用。禁止以现金或者其他物品代替劳动保护用品的提供。
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按劳动防护用品发放标准发给职工个人劳动防护用品。
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工作标志服装是劳动防护用品，因此企业必须严格按规定下发给每一个职工。
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企业已经按规定配发给从业人员劳动防护用品，从业人员在劳动过程中是否佩戴、使用由自己决定。
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如果用人单位没有统一购买劳动防护用品，应该按照法律、法规或标准的规定，发给从业人员资金由其自行购买。
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个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻（）和（）的个人随身穿戴的用品。
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是否可以将防护用品折合现金发给个人，并可否转卖？
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煤矿企业已经按规定配发给从业人员劳动防护用品，从业人员在劳动过程中是否佩带使用由自己决定。
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生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品，如没有提供的，应以现金或者其他物品代替劳动保护用品。
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个人劳动保护用品是指在建筑施工现场，从事建筑施工活动的人员使用的安全帽以及（）等个人劳动保护用品。
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发放、使用职工个人劳动保护用品的目是（）。
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生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并教育、督促从业人员正确使用。禁止以现金或者其他物品替代劳动防护用品的提供。
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下列属于个人劳动保护用品的是（）。
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用人单位应当按照有关标准，按照()发给职工个人劳动防护用品。
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个人防护用品是发给劳动者个人使用的用品，下列内容中属于个人防护用品有（）。
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个人防护用品又称劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为避免或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿（佩）戴的用品，简称防护品。
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生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并教育、督促从业人员正确使用。（)以现金或者其他物品替代劳动防护用品的提供。
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为了较强建筑施工人员个人劳动保护用品管理，住建部颁发了《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理规定》建质【2007】255号，此规定按“水用工、谁负责”的原则，明确了对劳动保护用品发放和管理责任。此题为判断题(对，错)。
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个人劳动防护用品-PPE根据配置部位的不同，个人防护用品分为以下几大类（）。
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单位发给个人用于预防新型冠状病毒感染的肺炎的（)等实物（不包括现金)，不计入工资、薪金收入，免征个人所得税。
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劳动防护用品又称劳动保护用品或个人防护用品。（铁路劳动安全）（）
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为支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，自2020年1月1日起，单位发给个人用于预防新型冠状病毒感染的肺炎的药品、医疗用品和防护用品等实物(不包括现金)，()工资、薪金收入，()个人所得税。
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生产经营单位可以用现金或者其他物品替代劳动防护用品、用具。
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生产经营单位不得以现金或者其他物品（)劳动防护用品的提供。
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