车主客户战机中客户综合贡献新增的考核维度是（）
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个人客户经理维度考核管理包含（）。
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某网点对新增客户发放贷款，操作员根据信贷部门有关通知书，在综合业务系统中执行（）交易，为借款人开设贷款主档。
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零售产品计价考核应根据相关人员在对客户服务和产品营销过程中的不同角色定位和贡献大小，按照以下（）原则比例分配计价收入。
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个人客户经理维度考核管理不包含（）。
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中间业务收费减免如果是基于客户未来贡献做出的，应对客户业务潜力进行综合分析，合理测算减免额。原则上，减免额不高于客户综合效益的（）。
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MOVA个人业务部分实现了对员工、产品、客户、机构四个维度业绩查询、分析、考核的功能等。（）
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法人客户营销管理系统中的客户综合贡献由哪几部分组成（）
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查询客户某月度的融资情况在“综合信息查询>客户综合信息查询”中，点击“月度客户融资业务查询”，输入“客户代码”、“查询月份”，点击“查询”。即可从业务品种维度查询客户指定月份发放的（）
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综合性的市场分析需要从（）、品牌和零售客户三方面维度分析才完整。
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在个人客户营销管理系统（简称PBMS）中，（）考核包括通过绩效积分管理和绩效合约管理，从两个不同角度分别正确反映和评价不同岗位个人客户经理的价值贡献。建立科学的绩效分配和激励制度。
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在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时，主要是从（）等不同的维度进行考核。 ①财务维度； ②客户维度； ③内部运营维度； ④学习与发展维度。
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四季度车主客户战机增加了（）相关性指标
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县域战机中普惠贷款客户新增的考核维度是（）
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老客晋升战机中个人客户日均AUM新增的考核维度是（）
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在进行客户投放目标拆解时，第一维度的客户主要考核内容为：（)。
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华为公司不招以自我为中心的学生。华为长期执行基于客户需求导向的人力资源及干部管理制度。客户满意度是从总裁到各级干部的重要考核指标之一。华为的外部客户满意度是委托盖洛普公司调查的。客户需求导向和为客户服务蕴含在干部、员工的招聘、选拔、培训教育和考核评价之中，强化对客户服务贡献的关注，将干部、员工选拔培养的素质模型固化到招聘面试的模板中。华为给每一位刚进公司的员工培训时都要讲《谁杀死了合同》这个案例，
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县区局综合标杆一流评价四个核心维度分别是价值创造、客户服务、内部运营（）
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新客登船战机中新客综合贡献提升的考核维度是（）
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新增团体客户数是指上一考核期内未在公司投保团体保险（或企业年金）、考核期内投保、且所缴考核保费达到（3 ）万元（含）以上的有效团体客户的数量（）
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信用卡客户战机中全面关系客户渗透率的考核维度是（）
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客户服务等级的判定，由业务部门综合考虑客户贡献度、客户需求、客户类型及业务的重要程度等进行综合考量后确定（）
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评审人员应根据客户风险承受能力、本行风险承受能力、同业授信额度参考值、各分行信贷资源投放等维度综合考量，审慎确定授信额度，确保本行授信额度在客户合作的主流银行中处于恰当位置，严禁“垒大户”（）
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龙支付活跃个人客户的考核维度是指（）
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资金协同战机中资金场景质效的考核维度是（）
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