根据公司建立“人力资源部门+直线经理”管理模式的实施方案要求,直线经理在培训领域协同管理的主要内容包括()

A.培训资源管理。如发动员工应用网络资源自主学习等 B.培训需求与计划管理。如组织员工制定年度个人学习计划等 C.培训实施管理。如组织员工开展在岗培训、个性化学习、师带徒、练 兵比武等内部自主培训等

时间:2024-05-20 13:30:15

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