从业人员经过()但未遵守而造成事故的,行为人应负直接责任。
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从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负()责任。
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从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负()责任。
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从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负()责任。
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企业的从业人员没有经过安全教育培训,不了解规章制度,因而发生重大伤亡事故的,行为人不应负法律责任,应由发生事故的企业负有()的负责人负法律责任。
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违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的人员应负直接责任或主要责任。
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某从业人员通过安全教育培训,掌握了岗位操作规程,但因未遵守操作规程而造成事故,则该行为人应负()责任。
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集团不安全事件,是指未造成人员(),直接经济损失在2千元以下的事故;或者威胁正常生产安全,但未造成后果的事件。
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企业的从业人员没有经过安全教育培训,不了解规章制度,因而造成重大伤亡事故的行为人不应负法律责任。
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从业人员在劳动过程中因患有职业禁忌症而导致行为失控,造成伤亡的,不列责任事故。
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从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未因此而造成事故的,行为人应负责任,有关负责人应负()管理责任。
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《安全生产法》规定,从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负()责任,有关人员应负管理责任。
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由于从业人员不遵守劳动纪律,违反操作规程而造成的工伤事故通常占工伤事故的()。
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《安全生产法》规定,从业人员违反操作规程造成伤亡事故的,该从业人员应负何种责任?
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从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负()责任,有关负责人负管理责任。
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企业的从业人员没有经过安全教育培训,不了解规章制度,因而发生重大伤亡事故的,行为人不应负法律企业的从业人员没有经过安全教育培训,不了解规章制度,因而发生重大伤亡事故的,行为人不应负法律责任,应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。()
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从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负()责任,有关负责人应负()责任。
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从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程但未遵守而造成事故的,行为人负()责任,有关负责人应负()责任。
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特种作业人员未经专门的安全作业培训,不了解规章制度,因而发生重大伤亡事故的,行为人不应负法律责任,应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。()
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从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负直接责任,有关负责人应负__责任()
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企业的从业人员没有经过安全教育培训,不了解规章制度,因而发生重大伤亡事故的,行为人不应负法律责任,应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。()
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《安全生产法》规定,从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负()责任,有关负责人应负管理责任
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从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负()责任,有关负责人应负()责任。
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从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负()责任,有关负责人应负(D)责任。
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