管理者的全球观念中认为东道国的管理人员指导经营业务的最佳工作方式和惯例属于民族中心论。（)
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齐客列车外包经营考核管理办法规定，每趟乘务列车长要对外包销售的（）进行检查，乘务中对外包销售人员的职务状态进行监督、检查、指导。
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跨国公司通过为东道国企业提供管理服务的方式，介入该企业的经营管理活动并收取一定的管理费用，这属于合同安排中的（）。
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生产经营单位的特种作业人员须持证上岗作业，此规定的指导思想与安全生产管理理论中的（）最相符合。
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下列项目管理组织方式中，（）组织适用于项目技术与管理较为复杂，项目部人员需要上一级组织专业支持系统高素质人员给予业务支持或指导的情况。
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你是组织中的一位项目经理，你的项目将要结束了。项目管理的什么部分会指导你将项目可交付成果转移给公司经营人员？（）
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企业经营观念是整个企业管理活动的指导思想。
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国际企业从东道国选聘管理人员的好处是（）。
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多国中心论认为，东道国的管理者知道经营业务的最佳工作方式和惯例。（）
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科学制定对基层营业机构的业绩考核和激励约束办法，确保合规经营类和风险管理类指标占比满足监管要求，引导基层营业机构管理人员摒弃“（）”的粗放经营观念，避免不当激励诱发违规经营。
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在饭店经营业务进行过程中管理人员在现场进行指导和监督，发现随机事件，发现偏差，随时处理和纠正。这属于饭店控职能中的（）
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（）是指企业在某东道国直接投资，独资开办企业进行经营管理活动的方式。
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（）营销管理哲学是一种较早的企业经营观念，它认为在产品导向型的组织中，应该致力于生产更好的产品，并不断地改进产品，使之日臻完善。
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莉娅认为公司应该信任东道国管理者的市场经验,力争赢得东道国政府的支持。莉娅表现出的是（）。
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（）是银行经营活动的管理的指导思想或观念。
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美国防部认为，全球信息网格由全球互连的一组端到端的信息能力、相关过程和人员构成，旨在收集、处理、存储、分发和管理信息，以满足作战人员、决策人员和保障人员的需要。
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秉持（）态度的管理者认为国外的管理和经营方式很不同并难以理解，很可能将国外的经营业务交给东道国的管理者。
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（）是指跨国公司与东道国企业在东道国法律管辖范围内，共同投资组建的生产经营企业，并且共同管理、共享利润、共负亏损、共担经营风险的经营方式。
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在传统的职业生涯时代，专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体，而现在易变性职业生涯观念认为，组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。
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某手表企业高层管理人员认为，“只要手表质量好，就一定有销路”，这种营销观念属于传统市场营销观念中的（）。
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全球性人力资源管理涉及两方主体，即东道国与母国。
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企业高级管理人员应当充分利用内部报告，管理和指导企业的生产经营活动。（)
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总部决策管理指导意见规定，以会议形式进行采购方案决策，参与人员应包括相应决策层级的管理人员及采购部门（）、相关业务部门、（）的有关人员
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“三分栽、七分养”，园林绿化的效果如何，要在管理的质量上下功夫，加大管理考核力度，责任查处力度，更新观念，转换机制，加强对管理人员业务知识的培训，建立有效监督制度。（)
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