社会行政
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改革开放30年来，我国社会福利行政体系正在形成政府与社会合作的社会福利行政模式。这一模式的特点有（）。
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我们可以把社会行政划分为两种，即微观社会行政，和（）。
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社会工作行政具体配置各种资源，形成社会服务的能力，监督社会服务的进程，并对其进行评估来提高服务效率，这说明社会工作行政具有（）的功能。
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我国《社会保险行政争议处理办法》规定的社会保险行政争议的处理程序不包括（）.
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从结构上看，微观社会行政是宏观社会行政的必要延伸。
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行政伦理关系，是由社会经济关系所决定，并受到社会的（）和（）直接影响，遵从一定的行政伦理观念、行政伦理原则和规范所形成的一种特殊的社会关系。
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依据社会工作行政决策主体地位的不同，社会工作行政决策可分为（）
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社会行政在社会工作专业中属于一种行政命令。（）
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人力资源社会保障行政部门制作的行政处罚决定，应当在（）日内报送上一级人力资源社会保障行政部门备案。
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社会行政控制在社会行政实施中是一个十分重要的环节，社会行政控制包含哪些含义（）
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社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取()和行政复议的方式处理社会保险行政争议。
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与社会行政相比，公共行政更关心价值问题。
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根据我国《社会保险行政争议处理办法》的规定，下列属于社会保险行政争议的有（）.
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从性质上来说，宏观社会行政与微观社会行政具有某种一致性。
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行政文化是在一定的社会文化基础上、在行政人员的具体行政活动中形成的。因此，行政文化受到社会文化和行政活动这两方面的影响和制约。
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我国社会保险行政争议的处理程序包括（）P392社会保险行政争议处理包括以下程序：1）复查2）行政复议3）劳动仲裁4）行政诉讼
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行政文化是在社会文化基础上、在行政人员的具体行政活动中形成的。因此，行政文化受到社会文化和行政活动这两方面的影响和制约。
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申请人认为社会保险经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起()内向社会保险经办机构申请复查或者向人力资源和社会保障行政部门申请行政复议。
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社会行政的社会效果是通过社会政策的具体实施来实现的，社会行政通过其有效运行对社会政策的试试和社会服务机构的发展发挥着重要功能。()
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人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间，因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议，被称作人力资源和社会保险（ ）。 A．行政诉讼 B．行政争议 C．行政复议 D．行政权力
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社会保险行政部门开展社会保险基金监督行政检查、投诉举报初查、行政执法案件调查取证和移送涉嫌社会保险欺诈案件时，必须有（)名及以上持有效行政执法证件同时进行。
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根据《广西壮族自治区社会保险基金监管行政执法规程》的规定，上一级社会保险行政部门法定权限内，可将社会保险基金行政执法事项授权或委托（)社会保险行政部门组织实施。
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《社会保险基金行政监督办法》规定，人力资源社会保障行政部门有权查阅、记录、复制被监督单位与社会保险基金有关的（）。
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《社会保险基金行政监督办法》规定，人力资源社会保障行政部门依法履行下列社会保险基金行政监督职责：（）。
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宏观社会行政比微观社会行政更多运用权力系统推动政策实施。（)