敏感性问题的提问方法有( )。
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两项选择法是指提出的问题只有两种备选答案的提问方法。
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不适用于讨论敏感性问题的定性调查方法是（）
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有助于提高敏感性问题回答率的提问方法是（）
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不适用于讨论敏感性问题的定性调查方法是（）。
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在与客户进行沟通交流时，如果不可避免要询问到一些客户资金或生意状况等较敏感的问题时，尤其要问道客户的困境或尴尬境况时，可以直接提问，但是声音要轻点。
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问卷的设计应该注意的以下问题：一是提问的语句要简短，使人一目了然；二是可以提带有双重含义的问题；三是问题不带倾向性；四是不提胁迫性的问题；五是不直接提敏感性问题；六是不提超出调查对象知识范围外的问题。
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（）是指检查人员就问卷调查、座谈提问、质询中发现的疑点或问题进行进一步核查验证的一种方法。
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开放式问题，是指能让客户充分阐述自己的意见、看法及陈述某些事实现状的提问方式，可以让客户自由发挥。直接提问是最有效方法。（ ）
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美国阿诺德首创的检查提问法是主要用于工业技术和管理创新的提问方法，其重点提出的4个问题不包括：（）
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对于一些敏感的问题，采访对象不想谈，而记者需要，此时应采用的提问方法是（）。
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物业服务企业及员工与客户的沟通方法一般而言有倾听、提问、表示同情、解决问题、跟踪。下列属于其叙述内容的是（）。
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问题认定的方法有很多，其中边界分析法往往有三个步骤：（），诱导性提问，边界估计。
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以下适于调查敏感问题的方法有（）。
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在对敏感性问题提问时，有“如果允许各类人员自由调动动作的话，您会调动工作吗？”这样的提问，则是利用了（）
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一般女性对年龄和婚姻话题十分敏感。同样，家庭关系、工资收入、财产状况、个人履历、身材胖瘦、服饰价格等私人生活方面的问题，最好也不要问。因为，（）是一种极为失礼的行为，同时也显示提问者缺乏教养，在交谈应切记。
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提问设计的艺术性原则要求艺术地提出问题的方法主要有（）
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教师应当注意倾听学生的问题,并了解学生提问时背后的动机;对学生的观点保持敏感和重视,理解学生提问背后对知识的误解或思考的误区。（)
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物业服务企业及员工与客户的沟通方法一般而言有倾听、提问、表示同情、解决问题、跟踪。下列不属于其叙述内容的是()。
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敏感问题调查时，直接向被调查者提问该问题就可以得到真实的结果。（)
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11、面试提问方法面试提问是一个非常专业的技巧。通过提问合适的问题，获得最大化的信息，个体面试中，“最字句”提问可以反映应聘者的价值观。
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