卓越的运营体系、卓越的组织和(),是中国移动打造卓越品质不可或缺的驱动元素
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建设卓越的组织,意味着中国移动将努力形成()的学习型组织。
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《卓越绩效评价准则》与GB/T19001的最大差别在于它不是()的评价依据,而是为组织提供追求卓越绩效的(),强调战略、绩效结果和社会责任。
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中国移动打造卓越品质不可或缺的驱动元素是什么?
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()是中国移动打造卓越品质不可或缺的驱动元素。
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打造卓越的运营体系,意味着中国移动将努力建成()
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