组织结构设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标设计或变革组织的结构体系的工作。
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组织结构设计是指一个正式组织为了实现其长期或阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。
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“确定正式组织结构及组织运作程序”属于组织设计的哪一个步骤()
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一个组织内,组织为其成员实现职业目标,确定职业发展道路,充分挖掘员工的潜能,使员工贡献最大化,从而促进组织目标实现的活动过程是指()。
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图纸会审分内部预审和正式会审两个阶段。图纸内部预审由项目经理组织,正式会审由建设单位组织。正式会审由项目总工程师负责整理图纸会审记录,经建设、设计、施工三方签字并加盖公章。
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()是指民间非营利组织为了实现其业务活动目标、开展其项目活动或者提供服务所发生的费用。
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结盟是指个人或群体之间为了实现某种共同目的而形成的一种非正式的联合,这种结盟对组织目标的实现有百害而无一利。
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职业生涯管理是指在一个组织内,组织为其成员(),从而促进组织目标实现的活动过程。
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组织为了实现长期目标而采取的主要行动计划被称为业务层战略。
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事业编制是指国家为了(),由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办,从事教育、科技、文化、卫生等为国民经济和社会发展服务的社会组织的编制,其经费由国家事业经费开支。
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正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构,它以效率逻辑为其行动标准。
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组织发展的()是指企业为了实现某一目标而把在不同领域工作的具有不同知识和技能的人集中于一个特定的动态团体之中,共同完成某个项目。
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正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构。在正式组织中,以效率逻辑为其行动标准。
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所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标,不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。
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选择世界地区分部结构的跨国公司主要是为了实施地区战略,因为具有多地区战略的公司需要依据国家或地区不同而实现其产品或服务的差异化,因此需要具有最大的地区灵活性的组织设计。
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巴纳德认为,从组织的发展来看,在形成正式组织后,接下来的一个发展阶段是()
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所称“恐怖主义”,是指通过()等手段,制造社会恐慌、危害公共安全、侵犯人身财产,或者胁迫国家机关、国际组织,以实现其政治、意识形态等目的的主张和行为。
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正式组织是为了实现()而建立的组织。
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()是指由一些个体为了集中实现一个特定的目标,充分运用他们积极的合作、个人以及相互的责任和互补的技能组合而成的正式群体。
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社会福利的服务形式是指政府和社会为了解决社会成员的生活困难,使其生活更加方便和愉快,它主要通过社区组织和福利机构来实现,主要形式是志愿服务。
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为了实现项目的目标,项目组织中所有的成员都按项目要求划分,在没有职能部门经理参与的情况下,完全由项目经理管理一个特定的项目团队,这种项目组织形式是指()。
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标志着中国对外开放进入了一个新阶段的是2001年我国正式加入的一个世界组织是:
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现阶段,我国的事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。( )
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非营利组织项目管理是指这样一个系统过程:非营利组织为了实现其宗旨,通过项目申请的形式获取资金、人力等社会资源,优化配置所获得的资源,有效地组织、计划、控制项目的运作过程,从而达到项目的既定目标。()
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正式组织是指依照有关管理部门的决策、命令或者指示,为完成特定的任务而建立的组织。非正式组织是组织成员为了满足特定的心理或情感需要而在其实际活动和共同相处的过程中,自发和自然形成的团体。下列属于正式组织与非正式组织的区别有()