人力资源竞争，固然是一种市场竞争，却与普通商品的市场属性有所不同。薪资待遇固然是不可或缺的重要因素，但劳动者对于职业的权衡，却是多方面因素综合考量的结果。因此，人力资源的竞争，必须回归以人为本的理念。 根据这段文字，下列表述正确的是：
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垄断竞争是一种比较接近现实经济状况的市场结构。
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寡头市场是一种介于完全竞争和完全垄断之间、以垄断因素为主但同时又具有竞争因素的市场结构，其主要特点是（）。
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（）是规范市场秩序，提高产品市场竞争能力的规范性文件，是一种具有特定形式的技术文献。
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从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。关于企业年金在人力资源管理中作用，以下分析错误的是（）。
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价格竞争在现代市场经济中是一种普遍的、最重要的竞争方式.
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在市场竞争中，公共关系主要是一种（）。
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完全垄断简称垄断，是指整个行业的市场完全处于多家厂商的控制之下，是一种具有竞争、并由多家厂商控制某种产品的市场结构。（）
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（）是一种致力于实现与供应商建立和维持长久、紧密伙伴关系的管理思想和软件技术的解决方案，目标是通过与供应商建立长期、紧密的业务关系，并通过双方资源和竞争优势的整合来共同开拓市场，扩大市场需求和份额，降低产品前期的高额成本，实现双赢的企业管理模式。
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完全竞争市场结构是一种纯理论模式，再现实生活中是不存在的，是一种虚构的市场类型。
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市场定位的基本出发点是（），是一种帮助企业确认竞争地位寻找竞争策略的方法
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垄断竞争是一种介于—之间的市场形式（）。
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在长期，垄断竞争厂商得不到超额利润，所以，垄断竞争与完全竞争一样是一种有效的市场。
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反不正当竞争法是一种行为法，它通过对市场竞争中不正当竞争行为的禁止，来对知识产权进行“动态保护”。
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市场具有统一的规则，这种规则维系市场活动的秩序，保证资源、商品流动和公平竞争，这体现了市场体系的（）
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垄断竞争市场是一种既有（）因素又有（）因素的市场结构。
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（）是一种低价策略，其目的是使产品尽快打开销路，扩大市场覆盖面，阻止竞争。这二策略适用于价格弹性大和市场竞争激烈的中高档产品以及技术密集型的产业用品。
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完全竞争又称纯粹竞争，是一种竞争不受任何阻碍与干扰的市场结构。（）
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（）是指整个行业的市场完全处于独家厂商的控制之下，是一种没有任何竞争由一家厂商控制某种产品的市场结构。
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公共产品是一种具有非排他性、非竞争性，且可由市场机制实现有效配置的产品。
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完全竞争市场必须有大量的买家、卖家和同质的商品，并且所有的资源具备完全的流动性，信息完全。
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促使商品生产者之间必然在适应市场和提高效率上展开竞争，并推动整个社会资源配置和使用效益上的不断提高的机制是()。
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市场定位策略实质上是一种竞争策略，显示了一种产品与其他企业同类产品间的竞争关系，是企业在已经确定的目标市场上如何处理与其他企业竞争关系的基本思路。
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市场调节价格是一种竞争性的价格。（ ）
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完全竞争市场是一种不受任何阻碍和干扰的市场结构，在其中同质的商品有很多卖者， 没有一个卖者或者买者能控制价格，价格完全由供求关系决定，进人很容易并且资源可以随从一个使用者转向另一个使用者。根据上述定义，下列最接近于完全竞争模式的行业是_____。
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