放射工作人员被诊断患有职业病,如果用人单位没有依法参加工伤社会保险,其医疗和生活保障由()负责
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劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。
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劳动者被诊断患有职业病,但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险,其医疗和生活保障由()承担。
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《职业病防治法》规定:“劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由()承担。”
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劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该()承担。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障应由本人承担。
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某劳动者被诊断患有职业病,但其用人单位没有依法参加工伤社会保险的,根据《中华人民共和国职业病防治法》,其医疗和生活保障应由()承担。
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劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障一般由()承担。
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劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。
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如果最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的怎么办?
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建设单位和用人单位如果违反《职业病防治法》的规定,对其直接负责的主管人员依法给予( )的处分。
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如果从业人员被依法追究刑事责任,则用人单位可以解除劳动合同。
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劳动者被诊断患有职业病,用人单位未参加工伤保险的,其医疗和生活保障由()
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职工被诊断患有职业病,但单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由,最后的单位有证据证明该职业病是先前单位的职业病危害造成的,仍由最后的单位承担()
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劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由谁来承担?
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劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,则仍能享受医疗和生活保障。
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劳动者被诊断患有职业病,用人单位依法参加工伤社会保险了怎么办?
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劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的怎么办?
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劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。
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劳动者被诊断患有职业病,用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由()的用人单位承担;()的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业危害造成的,由先前的用人单位承担。
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【单选题】劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由()承担。
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用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起_____内,可以直接向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定的申请。
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劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障应由()承但
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劳动者被诊断患有职业病的,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由____承担。
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劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由单位承担。()
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