求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么？（）

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• 求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么（）？

  A . A、可以准备一些小礼物，作为求职时的见面礼 B . B、最好和同学一起去，这样更有底气一些 C . C、开宗名义，表达自己的目标，陈述相关素材 D . D、要努力套近乎，争取得到面试官好感

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• 面试官可以很好的观察在现实顾客交往中求职者的优点和缺点的最好方法是（）。

  A . 抽象提问 B . 是非问题 C . 情景小品 D . 角色扮演

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• 面试结束后，求职者应通过（）表达对面试官的感谢及对用人单位的赞赏，并再次强调本人是该职位最适合的人选。

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• 职业介绍服务机构应该为求职者提供求职途径、（）、相关表格及简历的填写、面试注意事项等指导，提供职业供求现状与发展趋势分析、职业技能培训与相关劳动就业政策的咨询服务

  A . A、基本求职方法 B . B、创业资金 C . C、生活补贴 D . D、岗位补贴

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• 面试沟通中与面试官目光交流的方式是（）

  A . A、一刻不离地注视着对方的眼睛 B . B、注视着对方的额头思考和表达 C . C、关注两眼与鼻子间的三角区 D . D、盯着自己的简历，显得有底气

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• 求职面试时，求职者在向面试官提问时，要注意些什么（）？

  A . 注意提问的范 B . 注意提问的时间 C . 注意提问的方式和语气 D . 注意提问的深度

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• 根据课程内容，求职者在准备或参加面试时需要注意（　）

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• 求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么？

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• 求职过程中,如果面试官表达了不合理的需要,断然拒绝是不成熟的表现。

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• 求职过程中要把自己放在“求”的位置,才能得到面试官的接纳。

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• 现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定，为了解这8位面试宫的评价一致性程度，最适宜的统计方法是（ ）

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• 下列哪项不属于面试官考察求职者与应聘职位的匹配度？

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• 面试沟通中与面试官目光交流的方式是：关注两眼与鼻子间的三角区。（1.0分）

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• 面试过程中,面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此:

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• 面试过程中，求职者对于面试官提出的问题不可以（ ）。

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• 不论在西方还是在中国，求职面试时，求职者都应着正装来表示对面试官的尊重以及对工作机会的重视。

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• 大多数面试官对求职者的态度是()。

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• 为了加深面试官对面试者的印象，增大求职成功的可能性，面试者最好在面试十天后给面试官打个电话或写封信表示感谢。

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• 面试沟通中与面试官目光交流的方式是：关注两眼与鼻子间的三角区。

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• 个人自我介绍是面试实战非常关键的一步， 这 2-3 分钟见面时的自我介绍将在很大程度上决定你在各位面试官心里的形象。

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• 根据课程内容，求职者在准备或参加面试时需要注意（ ）

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• 简历中面试官一般首先看到的是“求职岗位”。

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• 现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定，为了解这8位面试官的评价一致性程度，最适宜的统计方法是求

  A．spearman 相关系数 B．积差相关系数 C．肯德尔和谐系数 D．点二列相关系数

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• 1、一、实验目的 通过本实验/实习的学习，使学生了解掌握酒店人员招聘的相关知识，训练其人员招聘、面试的能力，为酒店人员培训奠定基础。 二、实验仪器设备 酒店实验室 三、实验原理 巩固所学理论，提高面试能力。 四、实验内容及注意事项 学生独自完成一份个人求职简历。 学生分组，5个面试官，其他学生为参加面试的毕业生。 拟定招聘面试人员名单，并对应聘人员进行面试。 请将实验过程与心得写在实验报告上。 五、实验组织运行 采用开放模式组织教学。 六、实验步骤 以个人为单位，然后两个同学相互进行人员招聘面试。 七、实验数据整理与结果分析 学生收集数据并总结面试心得。 八、实验总结 实验总结写在实验报告中。 九、实验报告 单独提交一份求职简历，纸质版和电子版。 将实验所得结果与总结写在实验报告上。

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