一旦供给大于需求，人员过剩了，怎么办？（）

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• 计算题： 已知某物品的市场需求曲线方程为QD=110-X，市场供给曲线方程为QS=20+2X，。其中，QD，QS，X分别代表市场需求量、市场供给量和市场价格。 （1）求市场均衡价格和均衡产量 （2）如政府定价为20，会出现过剩还是短缺？这个过剩或短缺的量有多大？

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• 现在，扩大内需特别是扩大投资对经济的拉动效果在递减，而供给侧总体上呈现中低端产品过剩、高端产品供给不足的状况；同时，不少消费品供给规模有余而品质不足。为此，中央经济工作会议提出，“要在适度扩大总需求的同时，着力加强供给侧结构性改革”。这体现了（） ①两点论与重点论的统一 ②坚持具体问题具体分析 ③认识事物要抓住主流 ④量变为质变创造条件

  A . ①② B . ①③ C . ②④ D . ③④

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• 当市场出现供给过剩，需求相对不足时，卖出较近月份的合约同时买入远期月份的合约进行套利盈利的可能性比较大，我们称这种套利为熊市套利。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 一旦发生沼气池内人员昏倒，而又不能迅速救出时该怎么办？

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• 在社会需求结构中投资需求不足，消费需求过旺并引起投资品供给过剩，消费品供给不足的情况下，政府应采用（）

  A . 扩张性财政政策和紧缩性货币政策 B . 紧缩性财政政策和扩张性货币政策 C . 紧缩性财政政策和紧缩性货币政策 D . 扩张性财政政策和扩张性货币政策

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• 1990年以来，随着农业投入的增加，出现了农产品供给的（）、（）和（）过剩。

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• 根据萨伊定理，供给会自动创造需求，普遍生产过剩的危机不会发生。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 一旦供给大于需求，人员过剩了，怎么办？（）

  A . 裁员 B . 继续招聘 C . 吸引人才 D . 加强管理

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• 劳动力过剩的含义是劳动力有效供给大于初始供给的情形。

  A . 正确 B . 错误

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• 弗里德曼认为，货币数量的过度增加是导致总需求过剩的根本原因，一旦人们对物价上升产生预期，整个经济就会陷入工资―物价螺旋式上升。

  A . 正确 B . 错误

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• 总需求超过总供给所造成的过剩需求拉动了一般物价水平上升，以此来解释通货膨胀发生机理的理论称为（）。

  A . 需求拉上论 B . 成本推动论 C . 供求混合推动论 D . 结构性通货膨胀理论

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• 当一家寿险公司出现了人力资源供给大于需求的情况时，恰当的对策是（）。 ①．限制雇用新员工 ②．适当延长现有员工的工作时间 ③．给员工加薪 ④．与合同到期的部分员工不再续签劳动合同

  A . ①、③ B . ①、④ C . ②、③ D . ②、④

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• 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。影响该企业人力资源外部供给量的因素有()。

  A . A.企业人员调动率 B . 企业人才流失率 C . 本地区人力资源总体构成 D . 行业劳动力市场供求状况

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• 最近下发的《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》指出，我国部分产业供过于求的矛盾日益凸显，传统制造业产能普遍过剩，特别是钢铁、水泥、电解铝等高耗能、高排放行业尤为突出。下列属于有利于“化解产能严重过剩矛盾”的经济措施是：①降低过剩行业产品的销售价格，增加市场需求量②强化需求升级导向，促进产能结构优化③严格要素供给和投资管理，遏制盲目扩张和重复建设④实施创新驱动发展战略，提高过剩行业劳动生产率（）

  A . ①③ B . ②④ C . ②③ D . ①④

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• 货币数量减少，有效需求减少，产品供给过剩，价格下降，下降持续到人们能购买全部商品为止。这一现象被称之为（）现象。

  A . 货币“追逐”商品 B . 商品“追逐”货币 C . 货币“追逐”价格 D . 商品“追逐”价格

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• “供给侧改革”，就是从供给、生产端人手，通过解放生产力，提升竞争力促进经济发展。下列属于“供给侧改革”方面的正确做法是（） ①优化信贷结构，促进产业升级 ②鼓励企业破产，压缩过剩产能 ③增加居民收入，扩大国内需求 ④坚持创新驱动，激发企业活力

  A . ①② B . ②④ C . ①④ D . ③④

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• 一旦供给大于需求，需要第一时间马上招聘。（）

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• 现在，扩大内需特别是扩大投资对经济的拉动效果在递减，而供给侧总体上呈现中低端产品过剩、高端产品供给不足的状况;同时，不少消费品供给规模有余而品质不足。为此，中央经济工作会议提出，“要在适度扩大总需求的同时，着力加强供给侧结构性改革”。这体现了()①两点论与重点论的统一 ②坚持具体问题具体分析 ③认识事物要抓住主流 ④量变为质变创造条件

  A．①② B． ①③ C． ②④ D． ③④

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• 由于总需求不足，使得正常的供给显得相对过剩，由此而引发的通货紧缩，称为( )。

  A．需求不足型通货紧缩 B．供给过剩型通货紧缩 C．相对通货紧缩 D．绝对通货紧缩

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• CBE001欲使油田加热炉燃料完全燃烧，必须有供给加热炉足够和合适的空气量，这个量比燃烧时理论空气量需求要大，实际空气量与理论空气量（）称为过剩空气系数

  A．乘积 B．之比 C．之差 D．之和

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• 如果市场上的需求和供给曲线的函数分别是： Qd= 160－3P Qs= 20＋4P 政府实行限制价格，市场价格不得高于15，那么：（ ）。 A、市场上出现短缺，短缺的数量是35 B、市场上出现过剩，过剩的数量是15 C、市场上出现短缺，短缺的数量是15 D、市场上出现过剩，过剩的数量是35

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• 2017年第四季度，人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析，部分数据如下：总体而言，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人，进入市场的求职者约354.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.22，比去年同期上升0.09，市场需求略大于供给。与去年同期相比，需求人数增加15.6万人，求职人数减少17.3万人。与上季度相比，需求人数和

  A．2015年第一季度以来，东、中、西三大区域市场需求长期大于供给 B．2016年第二季度以来，岗位空缺与求职人数比率总体呈“W”型变化趋势 C．2017年第三季度东、中、西三大区域人才市场中，西部市场岗位空缺与求职人数的比率最大 D．2016年第四季度，中部市场岗位空缺与求职人数的比率约为1

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• 由经济学知,市场上的商品价格的变化率与商品的过剩需求量（即需求量与供给量之差)成正比，假设

  由经济学知,市场上的商品价格的变化率与商品的过剩需求量(即需求量与供给量之差)成正比，假设某种商品的供给量Q¿177<img src='https://img2.soutiyun.com/ask/2020-12-22/977476355099364.png' />178¿与需求量Q₂都是价格P的线性函数:<img src='https://img2.soutiyun.com/ask/2020-12-22/977476428345553.png' />其中a、b、c、d都是正常数,试求该商品的价格随时间的变化规律.

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• 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是2：7：1。该企业预计2017年销售额将比2016年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和人员补充计划。影响该企业人力资源外部供给量的因素有（）

  A．企业人员离职率 B．企业人才流动率 C．本地区劳动力市场的供求状况 D．行业劳动力市场供求状况

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