合并财务报表是以母公司和其子公司组成的企业集团为( ),以母公司和子公司( )为基础,由母公司编制的财务报表。
相似题目
-
合并财务报表应当以母公司和其子公司的财务报表为基础,根据其他有关资料,按照权益法调整对子公司的长期股权投资后,由母公司或者子公司编制。
-
当母公司由非投资性主体转变为投资性主体时,母公司应当将全部子公司纳入其合并财务报表并按照非同一控制下企业合并的会计处理方法进行会计处理。( )
-
甲公司为某集团母公司,其与控股子公司(乙公司)会计处理存在差异的下列事项中,在编制合并财务报表时,应当作为会计政策予以统一的是( )。
-
合并报表会计准则规定,合并财务应当由母公司以母公司和其子公司的财务报表为基础,根据其他有关资料,按照()调整对子公司的长期股权投资后编制。
-
计算财务公司资金集中度的公式为:财务公司各项存款(不包括委托资金)/(集团合并报表货币资金+财务公司各项存款-财务公司存放同业款项-财务公司存放央行款项)。()
-
合并财务报表是指集团、总公司对其下属子公司、集团成员的财务报表按照财务准则进行合并的报表,在CM2006系统中一般录入在集团总部或()下。
-
合并财务报表是以企业集团中母公司和其全部子公司的账簿记录为基础编制。()
-
()是指反映母公司和其全部子公司形成的企业集团整体财务状况、经营成果和现金流量的财务报表。
-
合并会计报表是以企业集团为一会计主体,由母公司编制的综合反映企业集团经营成果、财务状况及其变动情况的会计报表。()
-
合并会计报表是以()为一会计主体,由母公司编制的综合反映企业集团经营成果、财务状况及其变动情况的会计报表。
-
企业在编制合并财务报表时,对于能够实施控制的子公司,应当纳入合并财务报表范围。对于能够与其他投资者一并实施共同控制的合营企业,在合并财务报表中()
-
甲公司为某集团母公司,其与控股子公司(乙公司)会计处理存在差异的下列事项中,在编制合并财务报表时,应当作为会计政策予以统一的是()。
-
根据合并财务报表准则,企业在编制合并会计报表时,母公司对子公司长期股权投资必须采用权益法核算。
-
合并财务报表,是指反映()和其()形成的企业集团整体财务状况、经营成果和现金流量的财务报表。
-
当母公司由非投资性主体转变为投资性主体时,母公司应当将全部子公司纳入其合并财务报表并按照非同一控制下企业合并的会计处理方法进行会计处理。( )
-
合并财务报表是以母公司和子公司组成的企业集团为会计主体,根据所属子公司的财务报表,由母公司编制的综合反映企业集团财务状况、经营成果及现金流量的财务报表。()
-
甲公司为某集团母公司,与其控股子公司(乙公司会计处理存在差异的下列事项中,在编制合并财务报表时应当作为会计政策予以统的是()。
-
虽然丧失控制权的被投资单位不纳入合并财务报表的合并范围,但投资企业有其他子公司,则仍需编制合并财务报表。()
-
合并财务报表的主体为母公司和子公司组成的企业集团。()
-
合并财务报表的主体为总公司和分公司组成的企业集团。()
-
【多选题】合并财务报表是以母公司和其子公司组成的企业集团为(),以母公司和子公司()为基础,由母公司编制的财务报表。
-
对于同一控制下企业合并中取得的子公司,母公司有可能在其个别财务报表或合并财务报表中反映一项新形成的商誉。()
-
ABC会计师事务所通过招投标程序接受委托,负责审计甲集团2013年度集团财务报表业务。甲集团由1家母公司、10家全资子公司、7家采用权益法核算的合营企业以及其他4家采用成本法核算的投资实体共22家构成。ABC会计师事务所委派A注册会计师担任集团项目合伙人。集团项目组根据所了解到的具体情况,拟定了审计计划,部分摘录如下:(1)A注册会计师在确定组成部分时,根据企业会计准则,以合并财务报表的合并范围控制和被控制关系为基础确定集团的组成部分,将甲集团中1家母公司和所下设的10家全资子公司作为集团财务报表的组成部分。
推荐题目
- 甲公司诉乙公司违约一案,在某市第一中级人民法院作出二审判决之后,乙公司发现一组新的重要证据,遂向省高级人民法院申请再审。省高级人民法院受理后,在再审审理过程中,甲公司与乙公司达成调解协议,在此情况下,下列哪些说法是错误的?()
- 甲氨蝶呤常用于治疗严重银屑病,其用法是()
- 按照实验室制定环境保护程序要求,下列做法错误的有()。
- 所有的总分类账户都需要进行细分并设立明细账户。
- 维持子宫前倾、前屈的韧带是()
- 运输的先行性和运输产品的()要求运输建设超前和留有后备。
- 患者,男性,38岁,发现左上第二前磨牙腭侧牙龈发白3天,检查见患部有1cm×0.5cm大小白色角化斑块,表面棘刺状。下列哪项措施对确立诊断最为关键()
- 国有股权包括()。
- 中国电信为企业提供的一个方便、快捷、可管理、功能强大的基于互联网的内、外部实时通信平台是什么?
- 黑龙江不断完善人才激励保障机制,以”政府引导、市场调节、单位自主、七月管理、待遇激励”的方式汇集各类游戏人才参与龙江建设。