管理者在他们的工作中要不断地在信息型、决策型和人际型角色间转变。
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下列哪个决策类型是全局型、长远型和指导型的大政方针方面的政策?()
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决策的类型根据性质的不同,分为肯定型和非肯定型两种。
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根据决策所处的环境条件及概率情况,可把决策分为确定型、风险型和()决策。
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如果父母的血型分别是A型和B型,那么他们孩子的血型有()可能。
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随着客户情况不断发生变化,企业已收集的客户资料也要不断地加以调整,剔除过去旧的或已发生变化了的资料,及时补充新的资料。这是指客户管理原则中的()
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根据决策所处的环境条件及概率情况,可分为()、风险型和不确定决策。
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在现代企业管理中,创新已经成为了企业的灵魂,企业没有了创新,也就没有了生计,没有了经济效益,只有面临着亏损,倒闭和破产。企业要不断地(),为企业创造更多的经济效益。
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按照行政管理过程中决策参与的范围、行政权力分配的集散程度以及行政监督方式的不同,行政领导类型可分为集权型、分权型和放任型三种。
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决策的类型根据性质的不同,分为无风险型和风险型两种。
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董事会在战略管理中的参与程度包括挂名型和()。
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根据决策所处的环境条件及概率情况,可分为()、风险型和不确定型决策。
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下列属于确定型、风险型和不确定型决策共同点的是()
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美发企业要不断地从顾客那里得到信息反馈,并根据工作性质随时调整自己的行为。
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管理信息系统的金字塔型结构中顶部为()问题的处理和决策。
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在实现工程项目的过程中,监理工程师要不断地进行组织协调,其目的是为了实现建设工程总目标。
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在整个绩效管理期间,管理者都要不断地对专业技术人员进行指导和反馈,即进行持续地沟通。
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在人际风格沟通过程中,我们依据一个人在沟通过程中的情感流露的多少,以及沟通过程中做决策的速度是否果断,把我们在工作和生活中遇到的所有的人可分为四种不同的类型。即:分析型、和蔼型、表达型和支配型。有类人感情不外露,但是做事非常的果断,总喜欢指挥你,命令你。这种类型的人属于()。
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在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通,追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的()阶段。
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在人际风格沟通中,我们依据一个人在沟通过程中不同的特点,以及沟通过程中做决策的速度是否果断,把在工作和生活中遇到的人分为分析型、和蔼型、表达型和()。
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采用名义型购买决策的消费者对问题的认知具有选择性,而采用有限型和扩展型购买决策的消费者对问题的认知则具有一般性。()
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论述: 从中外政务信息化的经验看,现代信息技术在政务活动中有效运用,不是对传统政务活动过程的简单复制,而是要不断地进行流程再造、体制机制创新,这样才能使现代信息技术派上大用场。请举例说明。
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根据政治活动的不同方式,决策可以分为权力型决策、妥协型和博弈型决策()
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作决策时喜欢从别人的个人感情角度去考虑;关心重人情的事;喜欢在松散自由、决策权下放的组织环境中进行工作。这类人处理信息的风格属于直觉思维型。()
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在人际风格沟通中,我们依据一个人在沟通过程中不同的特点,以及沟通过程中做决策的速度是否果断,把在工作和生活中遇到的人分为()、和蔼型、表达型和支配型。
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