劳动争议的处理模式是（）。
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“十二·五”期间，JAC的盈利模式要转型，要由靠制造、劳动力盈利转向同时靠（）的模式转变，而JAC彻底的战略转型，其必由之路是（）。
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20世纪50年代，我国建立劳动保险制度参照的模式是（）。
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由社会共同负担、社会共享的模式，实际上也就是由国家、企业和劳动者三方共同出资的方式筹集养老保险的模式是（）
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合作伙伴模式的争议处理系统的特点包括（）。
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消费水平、国民收入和劳动生产率增长速度基本保持一致的消费模式是（）
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二战之后，日本制定劳动基准法保障劳动者权益，日本模式是建立在以劳动基准法为核心的三项“国粹”之上，其中三项“国粹”是指（）
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国家保险型模式的宗旨是最充分地满足无劳动能力者的需要、保护劳动者的健康并维持其工作能力。（）
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劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序是()。
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组织机构的职能部门专业化模式，本质上是劳动分工的思想的产物。
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在劳动关系的调整模式中，实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的代表性国家是（）
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居民消费水平的增长速度明显低于国民收入和劳动生产率的增长速度的消费模式是（）
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前苏联以及我国在“文革”之前的劳动保险是采取（）管理模式。
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劳务派遣是一种“雇用”与“使用”相分离的劳动力经营模式。（）
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在劳动关系调整模式中，统合模式具体划分为三类，它们分别是（）
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在我国，低技术发展模式已到尽头，首先作为这一发展模式的基础是廉价劳动力，近年来劳动报酬不断上升，人口红利不断减少，致使我国的制造成本不断上升，廉价劳动力时代正在走向结束。这是导致许多公司向中西部转移，有的已经转移到周边国家的原因。
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国家保险型保障模式的宗旨是：最充分地满足无劳动能力者的需要、保护劳动者的健康并维持其工作能力。
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随着社会主义市场经济的发展，建设项目施工现场劳动用工模式已发生较大变化，需要采用新型劳动用工管理模式以适应建设发展要求，铁路建设作业队是一种经实践证明较好的施工生产组织方式，较为理想的劳动用工管理模式
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台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳为四类，它们分别是（）
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对合作伙伴模式的争议处理系统特点的表述中，不正确的是（）。
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一次或分批裁减人员是用人单位以裁员模式规避《劳动法》。（）
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由社会共同负担、社会共享的模式，实际上也就是由国家、企业和劳动者三方共同出资的方式筹集养老保险的模式是( )。
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家庭农场的生产模式设计，应考虑家庭农场的区位特征、家庭成员的技术专长以及经营项目的效益情况，劳动力资源是生产模式设计的重要依据。（）
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97、（）是由国家、企业和劳动者三方共同出资的方式筹集资金，由社会共同负担、社会共享的养老保险模式，这种模式也是目前世界上大多数国家实行的养老保险模式。
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在劳动关系调整模式中，实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的国家是（)