选用罪犯组长的条件有（）。

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• 下列罪犯不得担任互监组长（）。

  A . 危害国家安全类罪犯 B . 邪教类罪犯 C . “三假”犯 D . 累犯 E . 诈骗犯

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• 选用勤杂事务岗位类罪犯要坚持（）的原则。

  A . 按需设置 B . 总量控制 C . 严格条件 D . 规范管理 E . 严格审批

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• 专项工种罪犯的选用、撤销、撤换，由（）审批

  A . A、监狱长 B . B、分管狱政管理工种监狱领导 C . C、狱政科科长 D . D、监区长

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• 罪犯常某，经常违反监规纪律，多次受到罪犯小组长的批评，常某怀恨在心，扬言要对罪犯小组长进行报复，并私自将一把剪刀带入监舍，为防止常某实施行凶报复行为，应采取（）措施加以控制。

  A . 将两犯分开，尽量让两犯少接触。 B . 加强常某的劳动岗位、床位等的清查，并严格落实出收工的搜身检查。 C . 对常某加强个别谈话教育和法律法规教育。 D . 严格落实互监组包夹制度。 E . 落实耳目暗控。 F . 加强警察的三大现场管理。

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• 选用专项工种罪犯必须坚持的原则（）

  A . A、严格条件 B . B、严格管理 C . C、考核 D . D、任人为贤

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• 新入监罪犯在入监教育（含二次入监教育）期间，应根据（）等情况，及时编排互监组，指定互监组长，并做好登记。

  A . 案由 B . 刑期 C . 籍贯 D . 家庭社会关系

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• 监狱罪犯考核工作领导小组的组长是（）

  A . A、监狱长 B . B、分管狱政管理工作的副监狱长 C . C、分管教育改造的副监狱长 D . D、分管劳动改造工作的副监狱长

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• 罪犯出现（）等情形，在无法使用整建制互监组时，应及时编排临时互监组，指定临时互监组长，并告知罪犯。

  A . 会见 B . 购物 C . 就诊 D . 学习 E . 装卸

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• 原判刑期三年以上罪犯，入监需满（），且累积分达50分，处遇为普管以上的，才具备互监组长选用条件。

  A . 六个月 B . 八个月 C . 十个月

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• 罪犯列队应按照互监组序号，依次排列，队位固定，互监组长位于（）。

  A . 本互监组首位 B . 本互监组末位 C . 队列首位 D . 队列末位

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• 勤杂事务岗位类罪犯的选用根据岗位特点和要求，采取使用单位（）和（）相结合的选用方式。（）

  A . 民警集体研究，监狱审核 B . 民警集体研究，竞争上岗 C . 民警集体推荐，竞争上岗 D . 民警集体推荐，监狱审核

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• 看守所除对罪犯实行男女分别关押等必须分押的以外，有条件的，可根据罪犯的（）等，实行分别关押和管理。

  A . 犯罪类型 B . 刑罚种类 C . 健康状况 D . 心理状况

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• 罪犯符合《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的暂予监外执行条件的，有权向看守所提出暂予监外执行书面申请的人员有（）。

  A . 罪犯本人 B . 罪犯的近亲属 C . 罪犯的法定代理人 D . 看守所医生

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• 班组长对现场作业条件的变化情况，有安全生产决策权和组织指挥权；有检查职工安全作业情况、抵制上级违章指挥权；在安全隐患没有排除或不具备安全生产条件时，有（）开工或（）生产权。

  A . 接受；继续 B . 拒绝；停止 C . 了解；放弃

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• 互监组长选用条件（）。

  A . 认罪悔罪，遵守监规，服从管理，安心改造，选用前6个月内，无一次性扣2分以上或连续三个月累计扣3分以上情形 B . 改造表现积极，能够如实反映情况，有单人互监组长的意愿 C . 责任心较强、处事较公道，具有一定的协调、沟通能力 D . 原判刑期三年以上的，入监须满六个月，且累积分达50分，处遇为普管以上；原判刑期不满三年的，入监须满三个月，且累积分达到30分，处遇为普管以上

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• 下列哪些罪犯不具备选为装卸工罪犯的条件（）

  A . A、某犯，累犯，入监2年以上； B . B、某犯，抢劫罪，C类重点罪犯； C . C、某犯，近期其妻提出离婚； D . D、某犯，一贯表现较好，5个月前因殴打他犯被禁闭

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• 押犯监区成立罪犯心理矫治工作站，站长由（）担任。监区下设兼职心理咨询联络员1人，原则上由（）担任。监区在矫治监区的指导下成立（）组成的罪犯心理互助组，设互助组组长1人，具体负责罪犯情绪晴雨表的更换与登记。

  A . 监区分管领导、内勤、5-8人 B . 监区主管领导、内勤、3-5人 C . 监区教育干事、内勤、3-5人 D . 监区分管领导、内勤、4-5人

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• 勤杂事务岗位类罪犯选用要做到（）。

  A . 查罪犯档案，看刑期、案情是否符合规定 B . 查罪犯一贯改造表现，看是否积极稳定、真诚悔改 C . 查通信会见记录，看家庭有无变故、会见是否正常 D . 心理档案，看性格特点、人际沟通能力是否适合

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• 对监外作业罪犯的选用基本条件是（）

  A . 能认罪服法，服从管教，情绪稳定； B . 重刑犯、累犯、团伙犯罪的首犯、主犯不用； C . 有脱逃、报复、自杀、行凶、破坏迹象的罪犯不用； D . 家庭发生重大变故的罪犯不用。

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• 选用罪犯炊事员必须符合一定的条件，这些条件主要有（）。

  A . 身体健康，无各种传染病 B . 在罪犯中有威信 C . 表现一贯较好 D . 对炊事工作有认真负责的态度 E . 具有一定烹饪技术

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• 监区对长员、小组长等个别特定岗位罪犯实施竞岗。竞岗原则上每年集中组织1次，此类特定岗位罪犯在同一岗位连续不超过（），专业技术性强的岗位可适当延长

  A．一年 B．两年 C．三年 D．五年

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• 在诚信互助小组中，小组组长和副组长要符合的条件是（）

  A．遵约守法、诚信经营、信誉良好 B．不怕吃亏、热情尽责 C．有较强的亲和力、沟通能力和团队协调能力 D．经营能力强、经营规模大 此题为多项选择题。

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• 罪犯王××，在服刑期间，经常违反监规纪律，7月25日下午劳动时，由于其消极怠工被罪犯小组长刘×批评。当日晚9时许洗漱时，刘×不慎撞了王××，致使王××的洗漱用具掉在地上。王××当即与刘×口角起来，随后又对刘×拳打脚踢并用洗面盆砸了刘×头部一下，后被其他罪犯拉开。当值班干警李××前来制止时，王××仍对刘×大骂不止并声言“要废了他”。干警李××见制止无效，为防止王××行凶，当即取来绳索将王××捆绑起来，避免了事态的发展。

  试分析： 1.干警李××对罪犯王××的处置是否合法？为什么？ 2.应对王犯怎样处置？为什么？

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• 按照罪犯劳动改造条件发挥作用的范围，可以把罪犯劳动改造条件分为（)

  A．生活需要条件和劳动需要条件 B．内部条件和外部条件 C．物质条件和人文条件 D．历史条件和现实条件

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