（）关注焦点是员工的工作环境，目的是保护员工不受伤害，使企业能够按科学发展观和谐发展。
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加强对“高风险”人员排查监督，严格员工行为失范监察力度，密切关注存在不正常行为或不正常经济活动工作人员，尤其是（）工作人员，防范非法集资风险向银行转移。
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（）的目的是优化人力资源配置，为员工创造更加能够发挥自身能力，提高工作效率的管理环境保障。
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关注员工的成长和发展的应该是哪个层次经理的工作重点（）
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核安全文化的一个重要特征是：工作环境和氛围充满安全意识，员工可以自由地提出关注的问题而毋须害怕惩罚。
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有毒有害气体防治管理制度的目的是为了遵循“（）”的方针，检查防御和救援相结合的原则，为强对有毒有害气体的有效控制，最大限度的降低突发事件的危险程度，保障员工生命财产安全，保护环境。
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制定（）目的是提高全体员工的环境保护意识，促使公司整体环境行为的进一步改善。
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当一个项目进入收尾的时候，项目职能员工倾向于更多地关注未来潜在的工作任务，而不是当前的项目工作。员工是要满足哪一需要？（）
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工作班（作业）人员的安全责任是（）；相互关心作业安全，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害和保护他人不受伤害；正确使用工器具和劳动防护用品。
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以下关于激励概念的说法中，正确的是（）。 ①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要 ②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚 ③激励贯穿于企业员工工作的全过程 ④激励的最终目的是在实现组织预期目标，以及组织成员实现其个人目标
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解决人力资源供大于求速度快，员工受伤害程度中等的方法有（）
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进行HSE管理的目的之一是，（）事故发生，保证员工的健康与安全，保护企业的财产不受损失。
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对员工在特殊工作环境下工作所给与的附加工资，目的是补偿员工在恶劣环境下工作的健康和精神损失，一方面是为了在职人员工作的安心和稳定，另一方面是为了吸引更多的人来从事该项工作的工资形式是（）
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工作班（作业）人员应相互关心作业安全，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害和保护他人不受伤害。（）
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服装的（）主要是指适应于环境气候和外界物体保持身体不受伤害的作用和功能。
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移栽黄瓜幼苗时，根部总是带有一个土团，目的是为了保护什么结构不受伤害？（）
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在进行维修工作时，应穿上铁头安全鞋保护脚趾不受伤害。
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如遇到别人打架斗殴,且一方是自己的同学或熟人,应先保护同学或熟人不受伤害,再了解情况合情处理。
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以下哪项员工补偿赔款是受伤害员工可以得到的：
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下列哪些事项是员工排查时应关注的工作表现方面的事项（）
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职业卫生管理运行控制的重点是生产活动中伤害程度较低的风险，目的是保证企业职业安全健康方针、目标能够实现，保证员工的安全和健康。
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依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSSG510001-2015）6.3.1.7条规定:工作班（作业）人员的安全责任是;相互关心作业安全,不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害和保护他人不受伤害;正确使用工器具和劳动防护用品（）
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安全理念（对员工）：不伤害自己!不伤害别人!不被别人伤害!保护他人不受伤害！（）
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工作中切实做到四不伤害（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）（）
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进一步激发公司员工关心环保、支持环保、参与环保的工作生活理念，积极探索环境保护新道路，切实解决影响公司发展和损害员工环境权益的突出环境问题，使保护环境成为全体职工的自觉行动，公司今年2019的世界环境日主题是（）
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- 系统内联合贷款的内部参加行会计核算时，当收到内部代理行参贷通知时，根据信贷部门提供的系统内联合贷款协议、（）、原始借据复印件以及系统内联合贷款分笔借据（中国农业银行承贷部分），按照中国农业银行承贷的金额和内部代理行放款科目，发放贷款划付资金。
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