奖惩的原则 是什么（）。

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• 奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段。国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括以下方面（）

  A . 奖惩要采取不同方式 B . 对经营人员的奖惩要制度化、规范化 C . 奖惩要以考核为依据 D . 奖惩要公平合理 E . 奖惩要适时适度、注意分寸、掌握火候、恰到好处

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• 《国家电网公司员工奖惩规定》制定时所依据的企业精神是什么（）。

  A . 努力超越、追求卓越 B . 诚信、责任、创新、奉献 C . 你用电，我用心 D . 四个服务

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• 奖惩制度建立应遵循的原则有（）。

  A . 公平性 B . 竞争性 C . 激励性 D . 经济性 E . 合法性

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• 《安全生产工作奖惩规定》中降职的定义是什么？

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• 保卫人员奖惩遵循的原则包括（）。

  A . 客观公正原则 B . 民主公开原则 C . 严肃认真原则 D . 注重实绩原则 E . 程序规范原则

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• 部队实施奖惩的原则？

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• 对国际经营人员的奖惩应坚持哪些原则？

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• 奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段.国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括（）；对经营人员的奖惩要制度化规范化；奖惩要以考核为依据；奖惩要公平合理；奖惩要适时适度注意分寸掌握火候恰到好处。

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• 奖惩与惩罚的作用是什么？

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• 制订奖惩规定遵循的原则是什么？

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• 《安全生产工作奖惩规定》中降级的定义是什么？

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• 连锁店奖惩管理应遵循（）的原则。

  A . 公平公正、善行教化 B . 实事求是、从严处罚 C . 公平公正、实事求是

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• 我国对公务员的奖惩原则有（）。

  A . 赏罚得当原则 B . 竟争原则 C . 是非分明原则 D . 平等原则

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• 安全奖惩坚持（）的原则。

  A . 奖励和处罚相结合 B . 精神奖励与物质奖励相结合 C . 表扬和奖励相结合 D . 惩罚和教育相结合

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• 奖励和惩罚是班主任工作中最常用和最重要的手段，制定班级的奖惩规范的原则有（）。

  A . 物质奖励 B . 精神奖励 C . 民主加集中 D . 多奖少罚

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• 1954颁布的《学生奖惩暂行方法》，在学生中设立4种奖，分别是什么？

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• 公司系统实行奖惩制度，应坚持（）的原则。

  A . 权利与义务相结合 B . 精神鼓励和物质奖励相结合 C . 思想教育与行政、经济惩罚相结合 D . 集体与个人相结合

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• 罪犯记分考核奖惩工作应坚持（）的原则。

  A . 严格依法 B . 公开公平 C . 综合考评 D . 注重思想改造 E . 警察直接考核 F . 集体评定

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• 公务员奖惩制度必须遵循的原则包括：（）。

  A . 客观 B . 公正 C . 及时 D . 适度

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• 凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，都要按照什么原则，由党的委员会集体讨论决定？

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• 安全工作的奖惩实行物质奖励，批评教育与经济处罚相结合的原则，以奖惩为手段，以教育为目的。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩遵循“（）”的原则。

  A . 依法合规 B . 奖惩分明 C . 公平公正 D . 公开透明

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工奖惩遵循（）的原则

  A．公平公正 B．公开透明 C．依法合规 D．奖惩分明

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