用人单位接纳全日制在校学生进行实习的，应当遵守法律、法规和国家有关规定，提供必要的劳动条件和安全健康的劳动环境，不得安排学生从事（）
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用人单位应当对实习学生进行劳动安全卫生教育，并应当按照实习协议为顶岗实习学生办理（）保险。
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生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的（），提供必要的劳动防护用品。（）
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《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
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用人单位的（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
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各级工会有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
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用人单位的安全技术人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法 组织本单位的职业病防治工作
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用人单位的（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本*单位的职业病防治工作。
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生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的（），提供必要的劳动防护用品。
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用人单位的（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作
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生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的（），提供必要的劳动防护用品。
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生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行安全生产教育和培训。
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市级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。
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生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的（），提供必要的劳动防护用品。
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用人单位的安全技术人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织用人单位的职业病防治工作。
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哪些政府部门负有对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督查的职责？
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生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的(),提供必要的劳动防护用品。
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实习协议是大学生保护自身的权益的有力武器，必须与用人单位签订明确的实习协议，运用法律手段保护自己的权益。
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用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生()，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
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目前我市用人单位使用的签订三方（职业技工院校、用人单位、实习学生)实习协议，并由职业技工院校集中统一安排的、年龄不小于16周岁的寒暑假实习学生，可以单独参加工伤保险。（)
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在校学生在用人单位实习期间发生伤亡事故的，不属于《工伤保险条例》调整范围（）
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依据《山东省安全生产条例》，实习学生委派单位应当鼓励生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。（)
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用人单位使用的劳务派遭工、接纳的实习学生应当单独管理,不需要配备劳动防护用品（）
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生产经营单位接收中等职业学校.高校学生实习的，学校应当协助本单位对实习学生进行安全生产教育和培训。（)
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