组织内部的主要关系是（）之间的关系。
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组织结构是指组织内部的部门划分及他们之间的相互关系。
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（）是一个包括企业各种业务之间、与各个合作伙伴之间、内部各个部门之间、投入产出之间、目标与目标之间等主要关系的总和。
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行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间，组织内部各单位之间，组织的成员之间建立分工合作、协调一致的和谐关系，以实现行政执行目标的管理活动是指（）。
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（）用图的形式反映企业内部组织各部门之间的隶属关系，是一张反映组织内部上下级关系的树状结构图。
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公共关系是指一个社会组织遵循一定的原则，通过双向的信息沟通，为组织树立良好形象和声誉，旨在谋求组织内部的凝聚力与社会公众的谅解及支持，从而形成一种（）和（）之间良好互助的社会关系。
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职业道德体系的建立，对于疏通企业内部上下级之间、各级组织之间的关系，达到（）具有重要作用。
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行政法律关系根据行政权力的作用范围不同分为外部行政法律关系和内部行政法律关系。行政机关与公民、法人和其他组织之间作为管理和被管理关系的是外部行政法律关系;双方当事人作为上下级的从属关系是内部行政法律关系。根据上述定义，下列行为属于内部行政法律关系的是：
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（）是组织内部结构要素相互作用的联系方式或形式，是组织内的构成部分所规定的关系形式。简单地说，它就是系统内的组成部分及其相互之间的关系的框架。
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按份共有的内部关系是指按份共有人相互之间的法律关系，主要涉及的内容有（）。
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组织与环境之间的关系主要是（）。
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（）是指公司的内部组织结构及其相互之间的运作关系。
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组织内部公共关系的主要特征是（）
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以SmartArt图形图解企业结构时，企业组织结构式表现员工、职称和群体关系的一种图表，它形象地反映组织内部各（）相互之间的关系，也是企业管理权限结构的一种直观的表现。
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从领导组织结构的角度看，领导机构内部各部门之间的基本关系为（）。
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( ) 是指行政组织内部各个层级、各个部门之间的权力分配关系及运行模式
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公司的治理结构是现代企业制度中最重要的组织架构，主要是指公司内部股东、董事、监事及经理层之间的关系。
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( ) 是指行政组织内部各个层级、各个部门之间的权力分配关系及运行模式
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组织结构图是用来描述组织的总体结构以及组织内部各部分之间的联系，它把企业组织分成若干部分，以树形结构显示，是一张反映组织内部之间行政隶属关系等的树状结构图。
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协调组织内部的人际关系主要指的是上下级之间的关系。（）
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协调组织内部的人际关系主要指的是工作中形成的相互关系。（）
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行政领导通过一定方式在组织与外部环境之间，组织内部各单位之间，组织成员之间建立分工合作，协调一致的和谐关系，以实现行政执行目标的管理活动是指（）
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（）是一个行政组织与外部环境、内部各部门之间保持协同一致的关系，从而提高行政效率，实现行政目标的过程
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现代组织的委托代理关系主要包括股东和管理者之间形成的内部委托代理关系、管理者和执行决策的执行者之间形成的外部委托代理关系（）
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组织内部各业务、职能管理部门之间的横向协作关系称（)。
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