企业经营哲学、企业内部制度属于行为识别系统的内容。（)
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企业行为识别（BI）中，企业内部直接代表企业形象的是（）
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企业行为识别（BI）所包括的内容有（）。
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所谓（）是通过现代设计理念将企业的经营管理理念与企业精神文化运用整体的表达系统传达给企业的关系者（包括企业内部和社会大众）的一种系统性的企业文化行为。
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（）是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。
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企业哲学的主要内容通常由处理企业经营过程中各种关系的（）所构成。
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企业在具体战略选择之前，还要进行差距分析。以下属于内部环境与经营战略差距分析内容的有()
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企业的经营理念是企业的灵魂，是企业哲学、企业精神的集中表现。同时，也是整个企业识别系统的核心和依据。（）
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现代企业制度是一系列制约和规范现代企业行为的准则和法规，下列哪项不属于现代企业制度的内容。（）
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一个企业内部的规章制度属于（）的内容。
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以下属于企业行为识别系统中内部系统的因素有（）。
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水利水电施工企业应建立识别、获取适用的安全生产法律法规、规程规范的规章制度或管理办法，以下哪项不属于该制度或办法应包含的内容（）。
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（）是以明确完善企业经营理念为核心，制定了详细、系统的内部制度、组织管理、培训教育、企业行为等。
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（ ）是商业银行在经营管理活动中逐步形成的风险管理理念、哲学和价值观，通过商业银行的风险管理战略、风险管理制度以及广大员工的风险管理行为表现出来的一种企业文化。
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质量控制属于企业行为识别系统中的（）。
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企业作风是企业文化的后向层，是呈现形态的价值观、信仰及行为准则。它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面。
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一般来说，行为识别是企业识别系统的最重要内容。
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企业行为识别系统由内部系统和外部系统组成，下述行为属于外部系统的是（）
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企业行为识别系统由外部系统和内部系统组成，下述行为属于内部系统的是（）。
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企业行为形象由经营哲学、经营宗旨、经营信念、经营思想和价值观等精神因素构成。（）
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企业行为识别系统由内部系统和外部系统组成，下边行为属于内部系统的是（）。
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销售人员了解企业历史、企业经营目标、组织机构以及重要的规章制度属于培训内容中的（ ）
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按照《关于进一步加强银行业务和员工行为管理的通知》规定，商业银行应建立健全覆盖各类员工的全员管理制度，将银行员工（)不得在工商企业兼职作为内部管理制度的重要内容。
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企业行为识别系统包含的内容有（)。
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下列不属于内部信息传递过程中需要关注的风险的是（）。A．内部报告系统缺失、功能不健全、内容不完整，可能影响生产经营有序运行B．系统运行维护和安全措施不到位，可能导致信息泄露或毁损，系统无法正常运行C．内部信息传递不通畅、不及时，可能导致决策失误、相关政策措施难以落实D．内部信息传递中泄露商业秘密，可能削弱企业核心竞争力
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