重点岗位应制定应急处置卡，重点岗位应包括但不限于：调度运行、变电运检、变电运维、输电运检、带电作业、配电运检等（）
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生产经营单位制定的重点岗位现场处置方案应当包括内容有（）。
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对于危险性较大的重点岗位，（）应当制定重点工作岗位的现场处置方案。
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在个人权利质押贷款，应重点审查的内容包括但不限于（）。
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企业应根据现场处置方案编制岗位应急处置卡，明确紧急状态下岗位人员“做什么”、“怎么做”和“谁来做”。
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按照应急预案和灾害预防与处理计划的相关内容，针对重点工作场所、重点岗位的风险特点制定应急处置卡。
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对于危险性较大的重点设备、重点岗位和重点场所，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。
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压力容器的工艺操作规程和岗位操作规程中，要包括压力容器运行中应重点检查的项目和部位，运行中可能出现的异常现象和防止措施，以及紧急情况的处置和报告程序。
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公司各单位应建立岗位操作人员应急处置卡，内容涵盖其岗位涉及的所有应急状态，明确紧急状态下岗位人员（）。
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信贷业务应重点调查的内容包括但不限于（）。
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根据《生产安全事故应急预案管理办法》，对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。
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单位每年应制定文件化的应急预案演练计划，并依据本单位的事故预防重点，至少()年组织一次现场处置方案演练。
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生产经营单位应在重点岗位制定应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。（)
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岗位应急处置办法是依据段总体应急预案，结合管内实际情况，重点明确及规范了哪些事项（应急处置-《车辆段应急管理细则》）（）
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重大危险源所属部门应当每年组织对重大危险源的管理和操作岗位人员进行安全操作技能培训、应急救援及处置技能培训，培训时间不得少于（）学时，培训内容主要应包括但不限于重大危险源的危险特性，熟悉重大危险源安全管理规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能和应急措施。
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《企业安全生产应急管理九条规定》必须在风险评估的基础上，编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定应急处臵卡，每年至少组织两次应急演练。（）
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现场处置预案应当规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施，以及相关联络人员和联系方式，便于从业人员携带（）
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应急处置卡应当规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施，以及相关联络人员和联系方式，便于从业人员（）
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