引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（）。
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被责令辞职的领导干部不服从组织决定、拒不辞职的，予以（）。
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在员工违规行为处理中，引咎辞职，受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。
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《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，对有关领导干部实行问责的方式包括责令公开道歉、（）、引咎辞职、责令辞职、免职。
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《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，领导干部违反党风廉政建设责任制，情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理.
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被责令辞职的干部应当在接到责令辞职通知后（）日内向任免机关提出书面辞职申请。
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引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不许重新担任与其原任职务相当的领导职务。
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引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。（）
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引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（）年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）年内不得提拔（）。
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受到引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不得重新担任与原任职务相当的领导职务。
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责令辞职适用哪两种情况？
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引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（）。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定，组织处理包括通报批评、调整岗位、待岗、诫勉谈话、（）、责令辞职等。
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引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，几年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务？
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引咎辞职、责令辞职制度的基本功能是惩戒和缓释。
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对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，可以按照干部管理权限酌情安排适当岗位。
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引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部（）不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
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引咎辞职和受到责令辞职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）年内不得提拔。
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对党政领导干部实行问责的方式分为：责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。（1.0分）
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有关地方和部门领导干部在领导和组织开展政法工作中,违反《中国共产党政法工作条例》和有关党内法规制度规定职责的,视情节轻重,由党委政法委员会进行（)等;或者由纪检监察机关、组织人事部门按照管理权限,办理引咎辞职、责令辞职、免职等。
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【选择题】领导干部违反党风廉政建设责任制，情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。（）
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《中国共产党组织处理规定（试行）》规定，当年年度考核按照以下规定执行：受到调整职务处理的，不得确定为称职等次；受到责令辞职、免职、降职处理的，只写评语不确定等次。（）
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组织调整、组织处理的措施包括停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等（）
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首次以法律形式将“引咎辞职”“责令辞职”引入公务员管理的是（)。
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党员、干部有一般违纪问题，或者违纪问题严重但具有主动交代等从轻减轻处分情形的，运用监督执纪第二种形态，按照规定给予（)处分，或者建议单处、并处停职检查、调整职务、责令辞职、免职等处理。
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