职业培训可分为（）

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• 员工培训基本上可分为（）。

  A . 准备阶段 B . 计划阶段 C . 培训实施阶段 D . 评估阶段 E . 评估反馈阶段

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• 职业卫生调查可分为（）。

  A . 职业卫生基本情况调查 B . 一般调查 C . 专题调查 D . 专项调查 E . 事故调查

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• 理想可分为个人理想和职业理想。

  A . 正确 B . 错误

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• 依据培训的目标和内容不同，培训又可分为（）

  A . 提升培训 B . 设置助理职务培训 C . 职务轮换培训 D . 专业知识与技能培训

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• 在物流管理人才培训中，任何培训计划都可分为（）。

  A . 评估步骤 B . 建立培训目标 C . 实施评价步骤 D . 实施培训前，要选择培训技术，制订教学计划，然后实际开展培训

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• 人员培训按培训内容可分为（）。

  A . 专业培训 B . 脱产培训 C . 半脱产培训 D . 管理培训 E . 特殊教育培训

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• 什么是职业？人一生职业历程可分为哪几个时期？

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• 人员培训按培训地点和培训方法可分为（）。

  A . A、国内培训 B . B、国外培训 C . C、模拟机培训 D . D、企业培训 E . E、施工现场培训

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• 补偿性培训阶段可分为学历达标培训和岗位合格培训两大类。

  A . 正确 B . 错误

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• 员工培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和（）

  A . 岗位培训 B . 出国培训 C . 国内培训 D . 学历培训

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• 按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。

  A . 以学员为主体的评估方案 B . 以培训组织单位为主体的评估方案 C . 诊断性评估方案 D . 形成性评估方案 E . 以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案

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• 人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为（）。

  A . 在职培训 B . 脱产培训 C . 半脱产培训 D . 专业培训 E . 管理培训

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• 职业测验在职业决策中的应用大体可分为（）。

  A . 为人择事的职业指导 B . 为事择人的职业选拔 C . 职业安置 D . 各种执照和资格的授予

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• 大纲文本主要是规定培训课程的主要内容以及培训课时等．它可分为：（）

  A . 培训课程计划 B . 培训课程内容 C . 教学安排 D . 确定教学方式方法 E . 课程评估

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• 教师的培训，按培训的目的可分为学历培训、专业培训。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。

  A . 价值观及企业文化塑造 B . 在职培训与开发 C . 职外培训与开发 D . 决策管理层 E . 专业技术人员及操作人员层

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• 参考咨询员培训的内容非常广泛，大体可分为知识培训、（）和行为规范培训三个方面。

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• 人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育和（）培训四种类型。

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• 群集课程内容的安排，大致可分为职业试探、职业定向两个阶段。

  A . 正确 B . 错误

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• 培训的类型按培训地点不同可分为（）。

  A . 内部培训 B . 外部培训 C . 岗前培训 D . 短期培训

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• 针对不同的培训人员，应分层次进行反洗钱培训，反洗钱培训方式可分为（）等。

  A . 授课形式 B . 座谈形式 C . 会议形式 D . 宣传形式

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• 职业卫生调查可分为职业卫生基本情况调查、专题调查和事故调查。

  A.正确 B.错误

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• 培训方式有多种分类方法，如按照培训的地点，可分为（)和现场培训。

  A．课堂培训 B．岗位培训 C．实物培训 D．理论培训

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• 医护人员职业暴露可分为（）

  A．化学性职业暴露 B．感染性职业暴露 C．放射性职业暴露 D．其他职业暴露

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