单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位12个月以上者，应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。
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（）掌握本辖区内持有《再就业优惠证》的下岗失业人员基本情况是建立下岗失业人员管理台账的主要目的。
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赵某，男性，五十多岁，高中学历，是一位领取了《再就业优惠证》的某企业的下岗失业人员。一天，他来到社区请求介绍工作。协理员王某接待了他。在交谈中得知，赵某下岗已经有两年了，在原企业是电工，有中级证。在下岗的两年中，去几个单位应聘过。具体的职业有某公司的经理，某事业单位办公室副主任等。听了这些，王协理员忍不住说了一句：“你这个人可真自不量力。” 经过交谈后，王协理员从社区的信息库里找到了岗位信息，某公司市场部经理的岗位，并把电话号码，联系地址告诉了赵某。王协理员给赵某推荐岗位时，忽视了什么？（）
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风险监管员因故不能到岗上班，应提前向风险管理部请假，由风险管理部派兼职风险监管员或信用社人员顶岗，并做好交接工作。
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现役军官、文职干部和士官（）以及未就业随军配偶就业、调出、死亡的，由本人所在单位注解其个人账户。
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某社区为老旧社区，居民中有不少下岗和失业人员，为了帮扶这些居民，社区居委会策划了关于“社区再就业”的社区项目，并开展了一系列的实施活动，其中包括： ①了解社区下岗和失业居民的兴趣、爱好以及与其他群体的关系，并制订工作的目标 ②调查社区下岗和失业居民的人数以及接受社区服务的现状 ③报销活动经费，提交服务收费的报告 ④通过定量的方法对项目进行评估，收集居民对于该活动的满意度⑤制订工作目标，对服务对象、服务内容和成效进行界定。 你认为符合社区服务项目策划的程序应该是（）。
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某社区为老旧社区，居民中有不少下岗和失业人员，为了帮扶这些居民，社区居委会策划了关于“社区再就业”的社区项目，并开展了一系列的实施活动，其中包括：（1）了解社区下岗和失业居民的兴趣、爱好以及与其他群体的关系，并制订工作的目标。（2）调查社区下岗和失业居民的人数以及接受社区服务的现状。（3）报销活动经费，提交服务收费的报告。（4）通过定量的方法对项目进行评估，收集居民对于该活动的满意度。（5）制订工作目标，对服务对象、服务内容和成效进行界定。你认为符合社区服务项目策划的程序应该是（）。
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建立就业再就业管理台账的目的是掌握城镇失业人员和下岗失业人员以及（）多渠道多形式实现就业和再就业的情况
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（）士官的家属随军、就业、工作调动以及子女教育，享受国家和社会的优待。
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AB岗工作制度指办税服务厅在合理设置岗位、完善工作职责的基础上，分别确定岗位主办人员（A岗）、顶岗或备岗人员（B岗）的制度，有效防止因某工作人员的缺位、空岗，导致该办的服务事项缓办、急办的服务事项延误，确保税务工作岗位（）、全能服务、满时服务、有效服务。
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对已下岗失业的部队干部家属，免费发放《再就业优惠证》
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优抚服务针对社区内孤寡老人无经济来源的贫困户，以及下岗工人就业困难而提供的扶助服务。
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某社区内居住了大量的老年人，社区社会工作者结合老年人的各种需求，以及同社区居委会的沟通，成立了社区为老服务站，承接托老、老年人家政服务，并招收社区有就业能力、就业意愿的下岗职工和失业人员就业，从促进就业的角度看，该做法属于（）。
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积极扶持随军家属就业，在解决随军家属第一次就业和下岗再就业以及帮助自谋职业等方面，积极采取措施并有明显成效，就业率在（）以上。
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因工作调动、机构变动，突击提拔干部或在调离后干预原单位选人用人工作的，给予有关责任人（）处分。
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干部工作调动后，发现其在原单位有违纪问题并需要立案调查的，由（）承办。
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档案转出单位应在干部工作调动或职务变动后（）内完成档案的整理、转出工作。
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员工单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位（）以上者，应进行二、三级安全教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。
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赵某，男性，五十多岁，高中学历，是一位领取了《再就业优惠证》的某企业的下岗失业人员。一天，他来到社区请求介绍工作。协理员王某接待了他。在交谈中得知，赵某下岗已经有两年了，在原企业是电工，有中级证。在下岗的两年中，去几个单位应聘过。具体的职业有某公司的经理，某事业单位办公室副主任等。听了这些，王协理员忍不住说了一句：“你这个人可真自不量力。” 经过交谈后，王协理员从社区的信息库里找到了岗位信息，某公司市场部经理的岗位，并把电话号码，联系地址告诉了赵某。赵某两年没找到工作，主要原因是（）
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建设工程施工工人在同一施工现场内()的应进行转岗复岗安全教育。
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申报人于2010年下岗，单位每月向工资卡发放380元补助，登记时点前此人在一直家末工作，关于此人就业情况以下说法正确的是（)。
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系统用户在业务管理条线内部转岗或调动,已不需在系统内继续操作的,其原所属部门应在（）发起账号冻结申请
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公司内工作调动、转岗、下岗以及脱离岗位六个月以上需上岗者，应进行（）级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作
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赵某，男性，五十多岁，高中学历，是一位领取了《再就业优惠证》的某企业的下岗失业人员。一天，他来到社区请求介绍工作。协理员王某接待了他。在交谈中得知，赵某下岗已经有两年了，在原企业是电工，有中级证。在下岗的两年中，去几个单位应聘过。具体的职业有某公司的经理，某事业单位办公室副主任等。听了这些，王协理员忍不住说了一句：你这个人可真自不量力。 经过交谈后，王协理员从社区的信息库里找到了岗位
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某党员领导干部为了调动单位业务骨干积极性，在干部选拔任用工作中封官许愿，多次承诺上报并争取提拔该同志为副局级干部，最后并未兑现。该行为属于违反规定选拔任用干部。（)
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