为各种行为设计评价量表是()心理学分支工作人员的任务
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美国心理学家在1970年编制,用于测查4~16岁儿童的社会能力和行为问题的量表是Conners儿童行为问卷。
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常用的观察的方法有行为检查单、()和等级评价量表,检查单与评价量表的评价标准不一样,检查单只需要做()的判断,而等级评价量表是做()的判断。
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小儿脑瘫,评价认知能力的量表是()
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常用于评价颅脑损伤后患者意识状态的量表是()
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主要用于测量在疾病和治疗影响下行为改变和角色功能表现的量表是()
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血管性痴呆和老年性痴呆的神经心理鉴别量表是
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“员工帮助计划”是某企业为员工设计的系列福利支持项目,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工的工作绩效。企业社会工作者小林计划采用问卷调查方法进行企业“员工帮助计划”的需求评估。关于这项研究的说法,正确的有( )。
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美国心理学家在1970年编制,用于测查4~16岁儿童的社会能力和行为问题的量表是Conners儿童行为问卷。()
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美国心理学家在1970年编制,用于测查4岁-16岁儿童的社会能力和行为问题的量表是()。
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工作设计中的任务在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑的理论是()。
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美国心理学家在1970年编制,用于测查?4?~16岁儿童的社会能力和行为问题的量表是Conners儿童行为问卷。
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调查各种群体的行为与心理特点的工作是()分支工作人员的任务
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莱福的心理幸福感量表是目前测量心理幸福感最常用的量表之一。
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()是研究动物行为进化的基本理论和不同进化水平的动物约各种行为特点的心理学分支
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小儿脑瘫,评价感知能力的量表是()
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语义差异量表是用一组意义相反的陈述或形容词构成一份评价量表,以用来测量人们对某一特定概念或事物的不同意识和感受。
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被人们俗称为“心理CT”的量表是()。
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评价患者的生活质量最常用的量表是()。
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目前使用最广泛的总加量表是李克特量表,由美国社会心理学家利克特于1932年在原有的总加量表基础上改进而成的。
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“员工帮助计划”是某企业为员工设计的系列福利支持项目,皆在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工的工作绩效。企业社会工作者小林计划采用问卷调查方法进行企业“员工帮助计划”的需求评估。关于这项研究的说法,正确的有()。
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在下列选项中,属于心理学史上第一个智力测验量表是()。
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剑桥前瞻性记忆量表是测评()记忆的一种神经心理学方法
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应对是心理应激过程的重要中介因素,以下常用于评定应对方式的量表是()