集装箱发放/设备交接单制度应严格要求做到（）。
相似题目
-
车间设备操作与维护人员应严格执行润滑“（）定”制度，做到合理润滑。
-
在机场、航站装卸邮件时，注意人身安全，防止邮件丢失，严格交接班制度，做到事事有原始记录。
-
司机应严格执行交接班制度，坑下设备交接时应在（）进行。
-
班组要严格执行上下工序交接检查验收制度，做到本班组质量不合格不交工，上道工序不符合要求不进行下道工序的施工，保证每道工序达到质量标准。（）
-
集装箱空箱发放的流程是（）。 ①用方在供方建立档案 ②用方派拖车提箱 ③用方向供方付费 ④用方向供方递交设备交接单
-
集装箱在装载货物之前应进行严格检查。通常对集装箱的检查应做到以下几点（）。
-
集装箱空箱发放的流程是（）。 1）用方在供方建立档案 2）用方派拖车提箱 3）用方向供方付费 4）用方向供方递交设备交接单
-
某机械化施工队承担一项路基的土石方挖运、回填和压实的施工任务，其中两座半边山体挖方20万方，土石比70%；水田清淤l万方，土方的运距最短的100m，最远的2km；施工设备部分自有，部分租赁。项目部要求机械施工队做好施工组织设计，合理配置设备，确保施工安全，减少机械作业成本。为确保施工安全，施工机械使用中应严格执行交接班制度，上下作业班组、人员临时替班都应办理交接。以下关于交接班说法正确的是（）。
-
集装箱设备交接单的作用包括（）。 Ⅰ．管箱人发放/回收集装箱的凭证； Ⅱ．用箱人提取、返还集装箱的凭证； Ⅲ．证明管箱人与用箱人交接集装箱时集装箱状态的凭证； Ⅳ．划分管箱人与用箱人双方责任、义务和权利的依据。
-
（)交接班制度应做到四交即：交任务、交措施、交设备、交安全。
-
施工设备管理应认真执行巡回检查，及时填写操作记录，严格执行交接班制度。
-
维抢修工具设备物品应严格执行《出、入库管理制度》，做到出、入库有（），谁丢失谁赔偿。
-
票管员应严格执行票证管理制度，设置专用库房存放票证，每日核对领用数量、发放数量和库存数量，做到账票相符，专用库房要采取相应措施，实行二十四小时值班制，切实做好（）防盗等工作，确保库房票证万无一失。
-
票务人员要做好（）和票款的管理，认真填写交接班领票交款结算簿，严格执行有关票务制度，做到日清、月结，帐款、表报相符。
-
开关站的运行维护管理，首先应建立完善的运行值班制度、交接班制度、设备巡回检查制度、闭锁装置防误管理制度、运行岗位责任制、设备验收制度、培训制度等，并应严格遵守制度。
-
采煤机司机应严格执行岗位责任制、操作规程，现场交接班、设备维修保养制度及《煤矿安全规程》。
-
胶带输送机做到“四严格”是指严格执行操作规程、严格执行现场交接班、严格巡回检查制度、严格遵守劳动纪律。
-
供电所应按照考勤管理相关要求，实施日考勤、月报表制度，严格请假审批手续，做到要求统一，管理规范。
-
货运代理公司取得“配舱回单”后，凭此单向船方领取“集装箱设备交接单”并提取集装箱，要做到（）。
-
箱式变电站的运行维护管理，首先应建立完善的运行值班制度、交接班制度、设备巡回检查制度、闭锁装置防误管理制度、运行岗位责任制、设备验收制度、培训制度等，并应严格遵守制度。
-
严格执行交接班制度，要落实四看五查一巡视，做到三交包括哪些（)。
-
封闭柜（（含烟酒、化妆柜)、电器柜商品管理，需要严格执行封闭柜商品交接制度，做到“上不清下不接”，部门经理需要及时跟进员工的交接情况，部门副总需要定期核查，督促。（)
-
银行应建立监督有力、制约有效的票据保管制度，严格执行票据实物清点交接登记、出入库制度，加强定期查账、查库，做到账账相符，防范票据传递和保管风险。（）
-
员工应提早到岗，严格执行交接班制度，交清本工作范围内的设施设备、卫生及各类相关事项（）
推荐题目
- 在使用一段时间的大腿假肢后，脱下假肢时应重点检查（）部位的皮肤有无变红或损伤。
- 《六月二十日夜渡海》写道“空余鲁叟乘桴意”鲁叟指（）。
- 生产经营单位未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款。
- 黄疸误治胃逆而哕者，治之当选用（）。
- 行政许可的基本程序是什么？
- 建监察人员的职业道德规范主要包括（）。
- 呼叫中心（），又称客户服务中心，起源于发达国家对服务质量的需求，其主旨是通过电话、传真等形式为客户提供迅速、准确的信息咨询、业务受理和投诉等服务。
- 患者，男，30岁，寒战、高热、咳嗽、气促4天。4天前受凉后突然出现寒战、高热，体温40℃，以午后、晚间为重，咳嗽，咳暗红色血痰，右侧胸痛，深吸气及咳嗽时加重，伴气促。右上肺叩诊浊音，语颤增强，可闻及支气管呼吸音。血WBC19×109/L，N90%。针对上述临床症状及体征，最可能的诊断是（）
- 环式焙烧炉优点？
- 以职业活动领域和所承担的职责，工作任务的专门性、专业性与技术性，服务类别与对象的相似性等为依据，共设置了（）个职业