低速肌肉力量的另一个术语是什么？（）
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动力性力量是指肌肉作等长收缩时产生的力量。
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设一钢尺一端被固定在一可光滑旋转的铰链上，一个钢球撞击钢尺的另一端，在此过程中，满足什么守恒？（）
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握力是反映（）肌肉的力量，测试其肌肉静力的耐力状况.
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杜甫曾有感于曹霸的遭遇，写下了一首《丹青引赠曹将军霸》。曹霸曾经官居左武卫将军，请问他的另一个著名身份是什么？
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酶活力的高低用酶活力单位（IU）来表示，在国际酶学会议中是如何规定的？并且1972年被推荐的另一个酶活力单位“催量”（Kat）它的单位定义又是什么？
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客户方缓存的另一个名字是什么（）
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肌肉力量是一块肌肉或肌肉群无数次竭尽全力从事抵抗阻力的活动能力。
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安定面配平作动筒有一个高速和一个低速，什么部件控制配平作动筒的速度？（）
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广昌孟戏是一种以孟姜女哭长城为题材的戏曲，流行于江西省广昌县境内，俗称孟戏，请问它的另一个名字是什么？
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人类社会发展的历史表明，对一个民族、一个国家来说，最持久、最深层的力量是什么？
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二体问题的另一个通解用M取代t之后得到的著名开普勒方程是什么（）？
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工作轮换的另一个术语是什么？（）
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用户1拥有NTFS读权限。他所属的一个组拥有NTFS完全控制权限，他所属的另一组拥有执行权限，用户1的最终权限是什么（）
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进行健美锻炼，人体需要一个适应过程，特别是关节和肌肉不可能一下子承受（）的力量锻炼，需要进行一些与锻炼内容相关的“热身”活动。
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肌肉横断面积或者肌肉体积是决定肌肉力量大小的唯一生理学因素
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肌肉横断面积或者肌肉体积本身是决定肌肉力量大小的唯一生理学因素。
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人体的肌肉力量在18到25岁是最佳的巅峰状态，25岁后，将以每10年损失10%肌肉重量和力量的速度逐步下降。
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当关节一个运动轴两侧的原动肌与对抗肌力量与柔韧性发展不平衡时，则导致运动中的动作变形和肌肉拉伤。
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力量训练可增加肌肉的体积， 评价肌肉发达程度的参数是（）
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涉及活跃的肌肉力量并且使用不保持最终位置的弹跳型运动的运动被称为什么？（）
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在制作角色动画的过程中，力的传递是一个非常基础也极其重要的道理。因为任何有生命的对象的运动都是由生命体的力量中心发力，然后沿着骨骼向末端传递。如图1、2、3所示，制作扔手榴弹的完整动作，要使制作的动画效果流畅有力的动作要领及它在动画规律中的专业术语是（）。
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4、“跳小绳”是用来发展腿部肌肉力量和 力量的练习方法。
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12、MAC 地址的另一个名字是什么？
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- A公司是一家传统的制造性企业，在业内有一定的影响力和知名度。公司拟以推行绩效管理新机制为突破口，改善产品和服务质量，提高工作效率，提高市场占有率。A公司在导入绩效管理初期，遇到了诸多抵触情绪和内部制约因素。如，员工心理恐惧、中层经理不能掌握实施绩效管理的技能等等。为此，A公司大规模地展开了一系列的宣讲和培训，投入了大量的时间和费用来转变员工绩效观念和管理工作习惯，提高中层经理实施绩效管理的技能等，为导入绩效管理进行了"热身"。但A公司"热身"完成后，没有彻底让员工和经理掌握绩效管理的技能，也未消除各种质疑（绩效管理本身也有问题）。公司经理的决心也有些动摇，支持力减弱。为争取中层经理和员工的参与，公司便给中层经理和员工更多的理解和掌握绩效管理操作方法的时间，没有立即进入《绩效合同》的约合和签订阶段。时隔3个月以后，再来推行绩效管理难度已经相当大，悔之晚矣。讲求沟通策略，成功导入绩效管理B公司是一家IT制造企业。在公司领导的支持和倡导下，公司人力资源部拟制了一套绩效管理方案，经公司领导批准后发布实施。方案发布的同时，公司人力资源部立即选择了公司内具有典型意义的员工群体，分别听取了大家的反馈。经过调研，他们总结出中层经理和员工对绩效考核的担心和质疑主要有3方面：一是"为什么要实施绩效管理，以前我们没有绩效管理不也在工作吗"；二是"为什么要按月考核，我们没有时间做"；三是"绩效工资基数是原工资收入中的一部分，如果绩效不理想，收入会降低，我们不同意。"针对这三个问题，B公司人力资源部首先作了精心准备，然后组织在全公司进行宣导、解释和培训，着重在转变观念，提高全员绩效意识，宣讲绩效管理制度方案，培训各级员工，让上至公司高层领导，下至基层员工，都能掌握绩效管理的操作技能和初步技巧，赢得了全员的认同和参与。就这样，人力资源部门趁热打铁，一鼓作气，化解各种矛盾，利用一个月的时间就进入了《绩效合同》的约合、面谈和签订阶段，打赢了导入绩效管理的第一仗，并按方案规定的流程实施了绩效管理，为公司规范了管理变革奠定了良好的基础。