规程抽考时打分标准：内容提示一次扣5分，提示二次扣10分，提示三次扣20分（）
相似题目
-
学生旷课一课时扣综合测评分1分，升旗仪式缺席一次扣1分，政治学习、班团活动缺席一次扣2分。
-
根据《飞猪规则》，商家违反机票订单改签的规定的，视为（）违规行为，每发生一次扣（）分，并需按（）元/次的标准向飞猪支付违约金。
-
贯通及过巷通知单未按要求发送、开掘及停头通知单发送不及时一次扣1分
-
旷课一课时扣1分，升旗仪式缺席一次扣1分，班团活动缺席一次扣2分，迟到、早退一次扣0.5分，扣完12分为止。
-
造价咨询企业有下列（）行为的考核时每发生一次扣3分。
-
规则规定警告两次扣1分，比赛结束时警告次数为奇数，最后一次应（）。
-
发生一次大面积基站阻断在20个逻辑站以上（含20个）50个以下的每超过规定次数1次扣（）分最多扣2分。
-
造价咨询企业有下列（）行为的考核时每发生一次扣40分。
-
根据导游证年审制度，导游一次扣10分，（）。
-
未上报技术监督信息月报，发现一次扣（）分。
-
代维公司虚报发电机组油耗，每发生1次扣（）分。
-
使用淘宝码发货的商家，需确保买家使用该码可以直接入园，或者买家到景区指定的地方可以换票入园。商家违反该规定的，视为一般违规行为，第一次扣（）分，第二次扣（）分，自第三次违规起，视为严重违规行为，每次扣（）分。
-
未叠被子一次扣0.5分/次。
-
医务人员发生推诿病人、夜间病人呼叫不起床等行为之一经查证属实的，一次扣当事人当年度职业道德积分1分，情节或后果严重的加倍扣分。（)
-
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：迟到、早退2小时以内的，当月第一次扣绩效得分1分，第二次扣2分，第三次及以上由人事主管/综合主管约谈，并扣当月绩效得分3分/次（）此题为判断题(对，错)。
-
（A级制度）若一年之内第一次扣完50分，则店长当月开始领取（）的城市招聘底薪,若第二次扣完50分，店长则淘汰到普通岗位，（）以后方可重新上海大考证
-
旅馆存在无证住宿现象的，每发现1个房间扣5分;一证多房的，每发现1次扣3分。此题为判断题(对，错)。
-
因代维公司责任导致代维站点中断业务，VIP基站和传输节点每发生一次扣除分；边际网基站每发生一次扣（）分
-
员工上下班需打卡,未打卡者需oa提交总部员工未打卡申请表,未填写一次扣1分,超过24小时罚 多少元/次* （）
-
在江苏省储蓄国债承销机构考评计分标准中，发现一次扣5分的情况有（）
-
未按规定时间完成记录的，每发现一次扣（）分
-
信息科技部对支行科技安全协调员按月打分,汇总全年得分后得出平均分，所得平均分构成积分作为考核分纳入人力部考核系统。内外部检查发现敏感数据保存在办公电脑上，每一次扣几分？（）
-
评审报告中竞品信息与双周报信息不符或存在遗漏的，一次扣10分（）
-
双周报信息未按时反馈的，一次扣15分;未反馈的，本项不得分（）
推荐题目
- 投标人在投标报价时，其他项目费中暂列金额如何报价？
- 无极性的实效特性是：击穿短路，漏电增大，容量变小或断路。电解电容的实效特性是：击穿短路或脱焊，漏电严重或电阻效应。（）
- 业务流程是由（）四个基本要素构成的有机结合。
- 班组对上级制定的不符合实际情况的制度、规定和指令，（）。
- 在机械图样中，重合断面的轮廓线应采用：（）
- 男性，70岁。反复咳嗽咳痰30年，双下肢水肿2年，1天前咳嗽咳痰加重，黄色黏稠痰，口唇发绀，神志恍惚，双下肺可闻干、湿性啰音，心率118次/分，血气分析：pH7.27，PaO 2 50mmHg，PaCO 2 80.6mmHg，HCO https://assets.asklib.com/psource/2015102008503374530.jpg 32mmol/L。 对患者判断有无二氧化碳潴留的表现中，下列不正确的是（）
- 平衡功能评定注意事项正确的是
- 患者女，颈前肿大6个月，伴眼突，心悸汗多，手颤，消瘦，口于咽燥，五心烦热，失眠多梦，月经不调，舌红少苔，脉细数。其中医证型是（）
- 字长是CPU的主要性能指标之一，它表示__A__（）
- 核电厂操纵人员执照取照考核后，在计划持照上岗30天前，核电厂主管部门应将通过考核的人员申请书一式（）份提交到国家核安全局。