哪一项不是政府积极推进劳动合同法的表现？（）

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• 哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度？（）

  A . 某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释，甚至变通，阻扰劳动合同法执行的情况 B . 彻底重新修订劳动合同法 C . 灵活执法，为企业减负 D . 积极推进劳动合同法，坚持劳动法不动摇

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• 下列哪一项不是我国劳动法的内容（）。

  A . A．劳动合同和集体合同 B . B．工作时间和休息、休假；工资 C . C．职业培训 D . D．卫生检疫

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• 下列哪一项不是劳动合同纠纷的解决方式：（）

  A . 协商 B . 诉讼 C . 人事仲裁 D . 调解

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• 下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（）。

  A . 保护劳动者的合法权益 B . 保护用人单位的合法权益 C . 保护双方的合法权益

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• 以下选项中，哪一项不是积极的领导特质（）.

  A . 可信赖 B . 善于鼓励 C . 有良好的沟通技巧和行政能力 D . 自我保护

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• 下列关于“积极倾听的表现”描述正确的是哪一项（）

  A . 从不提出问题，认真专心去听 B . 关注客户的问题描述，并适当回应 C . 在倾听同时记录很多笔记 D . 保持让客户把所有话说完 E . 请客户在说话时坐下

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• 哪一项不是劳动合同法颁布前后，在经济危机条件下做出的一些变通？（）

  A . 起草劳动合同法执行条例，回应社会修改劳动合同法的声音 B . 采取多种措施为企业解决实际困难 C . 地方政府严格执法，不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯 D . 中央相应措施为企业减负，降低各种税收和保险费用

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• 政府积极推进劳动合同法的表现不包括（）。

  A . 制定和修改配套的执行办法 B . 细化法律的相关规定 C . 协调企业延期定理劳动合同 D . 开展宣传培训

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• 以下哪一项不是内部劳动力市场雇主的收益（）

  A . 投资特殊培训带来更高的回报 B . 投资一般培训带来更高的回报 C . 委托代理问题的一个解决办法 D . 员工对厂商的目标有更高的认同感

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• 下列哪一种情绪不是积极情绪的表现？（）

  A . A、自豪 B . B、激励 C . C、骄傲 D . D、敬佩

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• ( )的策略是一方面积极推进劳动合同法,另一方面又要促进经济发展。

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• 哪一项不是我国政府针对劳动合同法的态度？（）

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• 哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度?()

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• 哪一项不是用人单位积极规避《劳动法》的原因？（）

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• 下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是哪一项？

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• 下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨( )。

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• 如果经济发展对劳动力吸纳能力的减弱是失业现象的基础性因素，那么劳动力供给和需求总量上的矛盾则成为失业直接的表现形式。下列哪一项不是导致这种矛盾扩大的原因？()

  A．每年新增应届毕业生增加 B．留学归国创业的人员增多 C．外地来京务工人员迅速增多 D．就业人员的素质越来越不适应高新技术产业和现代服务业的发展

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• 哪一项不是劳动合同应具备的条款（）

  A．用人单位的名称、住所和法定代表人、负责人 B．劳动者的姓名，住址和身份证件号码 C．劳动期限，劳动地点和劳动报酬 D．劳动者的家庭情况

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• 自然保护区建设不是一项公益性事业，需要国家及地方各级人民政府加强领导，积极扶持。（）

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• 党章指出，哪一项不是推进“一带一路”建设要遵循的原则（）

  A．共商 B．共建 C．共享 D．共推

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• 以下哪一项属于劳动合同与劳务合同的显著区别（）

  A．A具有人身隶属性 B．B工资固定 C．C可以有奖惩制度 D．D有年龄限制

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• 35、以下哪一项不是职业劳动的内涵（）。

  A．要承担相应责任。 B．较高的收入。 C．是实现人生价值和进行自我完善的途径。 D．是个人与社会相互联结的纽带。

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