劳动者合法权益包括（）
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我国的劳动法律体系，包括()等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定，劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。
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国际上普遍认同的企业社会责任的内涵是企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括（）等方面。 ①遵守商业道德； ②生产安全； ③保护劳动者的合法权益； ④节约资源。
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用人单位侵犯劳动者的合法权益的手段有()。
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实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是（ ）。
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切实维护劳动者合法权益必须（）。
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企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体等。是指（）。
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国际上普遍认同的企业社会责任概念是：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业道德，保护劳动者的合法权益，节约资源等。
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根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）
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切实维护劳动者合法权益必须（）
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工会组织对（）工作进行监督，维护劳动者的合法权益。
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用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括（）
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劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。
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劳动者的合法权益主要包括（）。
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女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及（）。
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工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会为劳动者提供的保护权益包括()。
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劳动者合法权益受到侵害时，可以采取（）方法救济。
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目前国际上普遍认同CSR理念：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等（）。
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用人单位侵犯劳动者合法权益的手段有（）。
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劳动法对劳动者合法权益的保护有什么？
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用人单位侵犯劳动者的合法权益的手段有（)。
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我国为保护劳动者的合法权益，制定了（）
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国际上普遍认同的企业社会责任概念是：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业道德，保护劳动者的合法权益，节约资源等（）
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切实维护劳动者合法权益必须。&8194;（）