劳动条件
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集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。（）
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《中华人民共和国宪法》（2004）明确规定：“国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”
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劳动合同法条款应包括：（）；（）；（）和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。
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劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）。
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劳动保护的工作内容是不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病的发生，为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件；合理组织劳动和休息；实行（）的特殊保护。
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私人劳动和社会劳动形成的条件是（）
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无论是在商品经济条件下，还是在自然经济条件下，生产商品的劳动都具有私人劳动和社会劳动两个方面。
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劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。
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对符合除名条件，又符合劳动教养条件的士兵，应当先劳动教养，期满后再予以（）。
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（）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。
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劳动保护和劳动条件不包括在劳动合同条款之内。
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劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容。
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劳动合同的主要条款包括合同期限、劳动保护、劳动条件、合同终止条件等内容。
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国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇的相关法规是（）。
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除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件，（）等内容
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由于劳动者的劳动改变了生产条件、为提高社会劳动效率、增加社会财富创造了有利条件，所给予的奖励称之为（）
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个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。
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私人劳动和社会劳动形成的条件是（ ）
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劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、( )、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
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私人劳动和社会劳动形成的条件是（ ）
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劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
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依照国内劳动法律规定，劳动合同中劳动条件和劳动报酬原则，应当（)。
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对符合除名条件，又符合劳动教养条件的士兵，应当先劳动教养，期满后再予以除名。（)
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劳动条件和劳动环境的状况。包括（）等
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按照罪犯劳动改造条件发挥作用的范围，可以把罪犯劳动改造条件分为（)
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