某支行由于业绩规模不大，配置一个理财经理以节约人力资源，但该理财经理真诚待客，业绩一直名列前茅，以下哪项待客之道值得理财经理学习借鉴（）
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各市分行、县级支行风险管理条线根据业务规模、风险状况等实际情况来配置风险经理。总资产200亿元（含）至700亿元的市分行至少应配置风险经理（）名。
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当总行通过产品库设置某理财产品的可见规则为“仅销售行可见”后，支行客户经理通过理财产品查询功能查询到的产品肯定不包括（）
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各市分行、县级支行风险管理条线根据业务规模、风险状况等实际情况来配置风险经理。县级支行应配置（）名风险经理。
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各市分行、县级支行风险管理条线根据业务规模、风险状况等实际情况来配置风险经理。总资产200亿元以下的市分行至少应配置风险经理（）名。
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金融理财师小刘在帮助客户进行金融理财。根据分析，小刘原本应该给客户配置保障性保险。但由于近日小刘所在机构在主推某投资型保险，考虑到业绩指标和佣金收入，小刘最终向客户推荐了该投资型保险。根据《金融理财师职业道德准则》，小刘的行为违反了（）。
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如遇跨一级支行清收情况，风控部绩效专员在一级支行签字盖章后报送总行人力资源部进行业绩认定和分配
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某寿险公司制订了一项奖励计划，这项计划规定，公司每年将至少将6%的公司利润用于奖励员工，只要员工能达到最基本的出勤要求，就可以根据个人在组织中的职位等级获得奖励。关于这种绩效奖励计划，正确的说法是（）。 ①这种计划是一种收益分享计划 ②这种计划是一种利润分享计划 ③由于员工个人的努力程度和业绩与奖金多少关系不大，所以在没有其他人力资源措施配合的情况下，对员工的激励作用不大 ④这种计划只能在上市公司中采用，非上市公司不具备实施的条件
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各市分行、县级支行风险管理条线根据业务规模、风险状况等实际情况来配置风险经理。总资产700亿元（含）以上的市分行至少应配置风险经理（）名。
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理财/营销经理日常工作制度、制定个人客户服务和营销计划；参与分支行组织的较大规模市场营销活动；制定金融资产100万以上客户关系维护计划，协助支行主管行长进行维护的时间频率是（）
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由于柜员张某因事请假，某支行会计主管让大堂经理罗某以张某柜员号登录系统办理柜面业务。
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陈某是某支行的理财经理，对客户服务热情，与客户关系比较融洽，工作表现优秀。请问下列哪些做法是错误的（）
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梁某是某支行理财经理，根据我行员工代办个人业务的相关规定，以下说法正确的是（）
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陈某是某支行的个人客户经理，业绩优秀，与客户关系较好，深受领导器重。请问下列哪些做法违规（）
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陈某是某支行的理财经理，对客户服务热情，与客户关系比较融洽。请问下列哪些做法是错误的（）
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肖某是某支行的理财经理，请问下列哪些做法是错误的（）
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林某是某装修公司的经理，去年年终的时候，公司接了一个大单，由于时间比较紧任务重，公司人手不足，所以，林某与本市一家从事中高端人力资源派遣业务的公司签订协议，由该派遣公司派出员工协助林某完成任务。
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理财经理工作业绩考核包括（）
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国寿鑫禧宝年金保险10年期折标率36%，理财经理自主销售该产品（10年期）第一期业绩提成标准为20%，基本法制度成本支出占首年业绩提成标准比例平均为20%，则某理财经理自主销售100万元的鑫禧宝（10年期）期交保费产生的新单费用预算金额为（）
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人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的（）体系
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罗某为某公司营销经理，月工资6400元，由于营销业绩突出，2011年8月被公司以工作考察为由派往台湾旅游，免旅游费8000元作为奖励；当月该公司还为其购买了一份商业性保险，支付保险费1250元。罗某当月应纳个人所得税（）元
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根据《促转型、调结构权益类产品专项活动方案》的“通常激励政策”，针对每一理财经理单支股票投资类产品的销售规模，一般业绩折算系数R2为（)，但是明星产品可提高系数。
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潘某是某支行的理财经理，请问下列哪些做法是正确的（）
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某支行的理财经理李某营销客户购买某保险公司保险产品，事后该保险公司员工按保单金额一定比例以转账或现金方式支付手续费给李某。请问下列说法错误的是（）
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张某为某公司营销经理，月工资12000元，每月个人缴纳的“三险一金”为1100元，因爱好学习攻读了在职研究生（已于2018年9月份入学），同时由于营销业绩突出，2019年1月份被公司以工作考察为由派往澳门旅游，免旅游费9000元作为奖励，假设无其他收入和扣除项目。张某当月应预扣预缴的个人所得税为（）元。
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