某企业厂部行政人员报销差旅费4000元时，会计人员编制记账凭证为： 借：制造费用4000 贷：库存现金4000”并已登记入账，结账时发现该错误。 下列各种更正方法中，适用于此情况的是（）。
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行政管理部门王某前来报销差旅费3500元（原预借2000元），财务部门补足其现金。会计人员应当填制的记账凭证是（）。
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王明报销差旅费5100元时还应填制一张付款凭证，涉及的会计科目应为（ ）。
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某企业本月应付职工薪酬总额为205000元，其中，车间生产工人工资150000元，车间管理人员工资20000元，厂部行政管理人员工资15000元，从事专项工程人员工资10000元，福利人员工资5000元，生产工人其他福利5000元。则下列说法正确的是（ ）。
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王明报销差旅费5 100元时还应填制一张付款凭证，涉及的会计科目应为（ ）。
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出纳人员对前来报销差旅费的人员笑脸相迎，并耐心解释凭证粘贴要求，体现了会计职业道德“强化服务”的基本要求。（）
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某企业2002年7月支付厂部管理人员工资12000元，预支厂部半年（含本月）修理费1800元.生产车间保险费4000元。按权责发生制核算时，该企业2001年7月管理费用发生额为（）
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会计人员出差，在回单位报销差旅费时，从审查原始凭证、填制记账凭证，到登记会计账簿。该会计人员都不能直接参与，而要由其他会计人员办理。 （ ）
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某企业厂部行政管理人员工资30000元，医务及福利部门人员工资9000元，退休人员工资2000元，长期病假人员工资3000元。按14%计提职工福利费。应计入“管理费用”账户借方的福利费是（）
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会计分录题：12月31日：经汇总计算本月分配工资如下：制造A产品生产工人工资20000元，制造B产品生产工人工资10000元，车间管理人员工资4000元，厂部管理人员工资6000元。
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根据某行政单位9月份发生的以下经济业务，9月15日张强出差归来报销差旅费860元，余款l40元交回现金。编制会计分录。
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根据某行政单位9月份发生的以下经济业务，报销职工探亲旅费合计3500元，单位未代垫款项。编制会计分录。
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某企业本月应付职工薪酬情况如下：车间生产人员工资150000元，车间管理人员工资30000元，厂部行政管理人员工资60000元，那么，会计人员在核算应付职工薪酬时，应该计入管理费用科目的数额是()。
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职工张某报销差旅费，会计人员审核时发现住宿费发票是假的，此时，会计人员应采取的正确做法是（）
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企业出差人员填制的差旅费报销单属于( )。
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某企业“其他应收款”初期余额在借方 2500 元，本期支付的存出保证金为 1000元，支付预借差旅费1000元，采用定额制备用金的一车间前来报销办公费用1500元，出差人员退回多余预支款100元（原预支800元），该企业“其他应收款”末期余额为（ ）元。
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D公司销售部和行政部12月共发生费用l31 000元。其中销售人员薪酬56 000元，销售部专办公室公设备折旧费14 000元；行政人员薪酬35 000元，行政部专用办公设备折旧费6 000元，报销行政人员差旅费4 500元(假定报销人未预借差旅费)，发生业务招待费15500元(以银行存款支付)。其会计分录为（）。
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某企业对公司备用金实行非定额备用金管理制度。公司行政部门王某外出预借差旅费2 000元，以库存现金支付。王某出差回来后，报销1 800元，剩余200元库存现金交回。那么王某归来报销时应当编制的会计分录为()。
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某企业“其他应收款”期初余额为借方2500元，本期支付的存出保证金为1000元，支付预借差旅费1000元，采用定额制备用金的一车间前来报销办公费1500元，出差人员退回多余预支款100元(原预支800%)，该企业“其他应收款”期末余额为()元。
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乙企业行政部职工小王出差归来，报销差旅费4 600元（原向财务部预借5 000元），经审核无误，交回剩余现金400元，应编制的会计分录为()。
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王明报销差旅费4 800元时，退回现金200元，还应填制一张收款凭证，涉及的会计科目应为()。
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出纳人员对前来报销差旅费的人员笑脸相迎，并耐心解释凭证粘贴要求，体现了会计职业道德“强化服务”的基本要求。 ()此题为判断题(对，错)。
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3月18日，出纳报销销售人员王国良差旅费1920元，以现金支付。下列会计分录中，错误的有（）。
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27、企业行政管理人员王丽2月2日出差前曾预借差旅费1000元。2月8日王丽出差归来后,报销差旅费600元,交回现金400元。根据该项经济业务,企业应做如下账务处理（)。
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