一个注重利用内部劳动力市场配置劳动力的企业会()
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由于劳动生产率同单位商品的价值量成反比,所以一个企业只要提高了它的劳动生产率就会降低其商品的社会价值。
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ERP系统相对于其他系统仅仅局限于企业内部资源的管理的缺点,ERP提出了()的概念,满足了企业有效利用全社会的市场资源,提高效率和取得竞争优势。
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劳动力优化配置的目的是保证施工项目进度计划实现,使人力资源充分利用,降低工程成本。
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任何一个企业的组织结构可以简单地定义为组织中各种劳动分工与协调方式的总和,它规定着组织内部各个组成单位的下列哪些方面()?
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一个企业的经理的目标是保持生产水平,同时将成本下降10%。这个经理决定主要的工厂移到劳动力更加便宜的海外市场,尽管他知道产品的质量可能会下降。以下哪种预算类型最可能激励这种行为?()
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一个企业相信它需要增加产品线的多样化来利用市场的机会。这个企业的哪项成本动因会增加?()
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组织内部劳动力市场的人力资源再配置的主要目的是解决组织内部()低的问题。
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当企业对金属矿石或曾经以未加工形式出口的工业产品进行加工,世界其他地区的公司会在该国建厂以便利用其廉价劳动力,这些工厂的大多数产品用来出口,此时该国处于的经济发展阶段是()
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劳动力市场的变化导致了企业内部劳动力的动态变化。人才资源中存在的两个“5%”现象值得警惕,一个是人才资源占人力资源总量的()左右;第二个是高层次人才约占人才资源总量的(),且高级人才中的国际化人才更高。
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企业内部配置市场调查预测机构的影响因素有()。
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在()经济发展阶段,企业对金属矿石或曾经以未加工形式出口的工业产品进行加工,世界其他地区的公司会在该国建厂以便利用其廉价劳动力,这些工厂的大多数产品用来出口。
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2014年以来,汽油、柴油、天然气进行了多次调价,这将影响到企业的生产和人民的生活。从资源的合理配置角度看,合理的价格应()①由“看不见的手”引导,调节资源在全社会的配置②既能有效利用资源又能保证百姓生活③既由市场形成又受政府的调控④既保证企业的利润又维护百姓的利益
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企业劳动组织机构的设置须服从企业生产经营特点和需要,即注重实效,应考虑哪些具体问题?
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()就是把市场经济的价值规律应用到企业内部管理,将外部市场强大的压力传递到企业内部,达到内部资源的优化配置。
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在我国大陆,“企业内部劳动规则”一词源于()年,政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》,其中对企业内部劳动规则做出若干规定。
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同一部门内部各企业之间竞相改进技术、提高劳动生产率的竞争会导致本部门利润率下降。
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()注重于企业内部各业务环节的集成管理和优化,其最主要的作用是对企业整体资源的优化、统筹、共享和利用,提高企业内部流程的自动化程度。
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中共中央、国务院2015年1月9日上午在北京隆重举行国家科学技术奖励大会。会议强调要完善引导企业创新的市场体系,构建企业主导的协同创新机制,政府要从主导科技资源配置向注重市场监管、平台建设、政策普惠转变。这表明()。 ①良好的市场秩序需要市场规则来维护 ②市场对科技创新的调节作用将会增强 ③政府要为企业科技创新提供公共服务 ④政府要积极参与企业技术研究和攻关
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供给侧调控是通过劳动力、土地、资本、创新四大农业生产要素的合理供给与有效利用,实现资源优化配置,推动经济发展。()
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党的十九届四中全会提出,一次分配强调要素利用效率,注重提高劳动报酬在初次分配中的比重。()
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利用(),按员工劳动定额完成程度进行统计分组,可以观察总体内部的构成,对劳动定额的执行情况作出全面的详细说明
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考核工资注重激励效果,供电单位工资总额与内部概念利润、市场占有、劳动效率关联,直属单位工资总额与支撑作用效果挂钩()
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3、中国的劳动法和新出台的劳动合同法比较注重保护劳动者利益,万一处理不好,不光面临被劳动主管部门处罚的问题,还会涉及()和面临巨额()、()、医疗费、()的问题。
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- ()是指在人类的积极参与下,利用农业生物和非生物环境之间以及农业生物种群之间的相互关系,通过合理的生态结构和高效生态机能,进行能量转化和物质循环,并按人类社会需要进行物质生产的综合体。
- 构建隧道可以在网络的不同协议层次上实现。
- 中国现存的壁画主要分布在()地区。
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