根据数字人事系统工作记实质量评价办法，将干部分为（）类
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根据《干部人事档案造假问题处理办法（试行）》规定，有下列情形之一的，对有关领导人员进行处理：（）
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下列属于党政干部选拔任用工作全程记实记录的主要内容是（）
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深化干部人事制度改革，要全面准确贯彻（）方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式。
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁委员会应当制定仲裁员工作绩效考核标准，重点考核办案质量和效率、工作作风、遵纪守法情况等。考核结果分为（）
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根据《中共北京市委组织部贯彻落实＜关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则＞的办法》，诫勉一年后，组织人事部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解（）
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《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》规定，党委及其组织部门在地方党政领导班子成员选拔任用工作中，应当按规定将()等情况作为考核评价的重要内容。
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局人力资源部（干部人事部）对各单位人力资源管理工作的检查评价，包括（）。
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根据《干部人事档案工作条例》的规定，组织人事部门应当明确负责干部人事档案工作的机构，每管理1000卷档案一般应当配备1名（）
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小王1980年出生，某区税务局副局长，按照现行数字人事相关规定，他在数字人事系统中每周至少记实（）次
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《合肥客运段客运服务质量管理办法实施细则》规定：综合评价考核制度。乘务科每月对各车队的客运服务质量工作要按照（）媒体不良反映、责任投诉、（）基础管理、（）等项目进行综合评价，评价结果（附件 提供给劳动人事科，作为工效挂钩考核的重要依据
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按照数字人事工作要求，一般情况下税务干部每周至少记实（）次
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根据《人民银行南京分行支付系统参与者考核评价办法》规定，退出支付系统后3个工作日内未办理应用程序、密押设备、数字证书等移交和注销的,每发生一项扣5分。（)
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根据《中共北京市委组织部贯彻落实＜关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则＞的办法》，对领导干部进行提醒，一般以书面方式为主，也可以采用个别谈话的方式（）
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根据《中共北京市委组织部贯彻落实＜关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则＞的办法》，采用书面方式进行提醒的，组织人事部门要向提醒对象发送提醒函。提醒函中写明（）
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《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》指出，在干部选拔任用工作中，机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的，无须在事前向上级组织（人事)部门报告。（)
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《海关系统各级党组织开展谈话提醒的实施办法》中规定，谈话时，谈话人应当作好记录，也可指定记录人，认真填写《提醒谈话记录表》，谈话完成后()个工作日内将相关材料转交纪检监察机构、干部人事部门、政工部门留存备查。
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固定资产投资后评价工作根据不同专业特点，可增加项目建设质量和时效性评价指标和办法，与投资效益评价挂钩，具体评价内容由各专业根据项目 特点而定，一般要求（）
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