来公司工作满（）年的在岗员工亲属（指配偶、父母、子女）去世，公司按照300元的标准发放奠金
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山西焦煤带薪年休假实施办法规定，享受年休假的职工应为与山西焦煤集团或所属子分公司签订劳动合同满（）年的在岗职工。
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员工直系亲属（指职工本人父母、配偶、子女）、岳父母、公婆及依靠员工本人供养的弟妹等死亡，由部门领导批准，可给丧假，丧假期限为（）天。
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民法上的近亲属是指配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹。
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为家庭成员（即指配偶、父母、祖父母、外祖父母、儿女、兄弟、姐妹或配偶之父母）处理丧事将享受有薪假期，假期为（）个连续天。丧假应在亲属死亡之日起一个月內领取并休完。
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女员工在子女满1周岁前每个工作日有（）小时有薪哺乳假。
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裸官是指配偶已移居国（境）外、或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的国家工作人员。
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直系亲属是指父母、子女、配偶。以下哪些证明能作为直系亲属关系证明？（）
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职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假（）
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直系亲属指父母、子女配偶。证明直系亲属关系的证明有（）.
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长辈亲成为尊亲属，指辈分高于自己的亲属，即父母以及父母同辈以上的亲属。晚辈亲旧称（），指辈分低于自己的亲属，即子女以及子女同辈以下的亲属。
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各单位应为从事放射工作满20年的在岗放射工作人员安排利用休假时间进行健康疗养，费用由单位承担。（)
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直系亲属包含配偶、父母、子女。（）
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公司员工配偶、父母、子女或养父母死亡，丧假为（）天；祖父、祖母、外祖父、外祖母、岳父母、公婆死亡，丧假为（）天
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满足（）条件的在岗员工可以享受员工子女营养关怀补贴
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工亡人员的供养亲属抚恤金按照纳入统筹管理时的标准一次性计缴，配偶、完全丧失劳动能力的成年子女和父母等一次性计缴至75周岁;与75周岁相差不足5年的，按5年计缴，最长计缴多少年。未成年子女一次性抚恤金计缴至18周岁（）
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独生子女保健费发放对象为已领取《独生子女父母光荣证》且子女年龄在18周岁以下的公司在岗职工（不包括已领取《独生子女父母光荣证》但目前已生育二孩的职工）。（）
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对工作不满一年的员工（如当年度入职的员工或当年度离职的员工），当年年假天数根据在岗时长折算，折算后不足1整天的部分不计（）
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丧假请假条件：员工直系亲属（配偶.父母.岳父母.公婆.子女.爷爷.奶奶)亡故，可申请丧假。（)
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重大疾病中直系亲属包括：父母、子女或配偶（）
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来公司工作满两年的在岗员工，工作地离家300公里及以上且公休日不能与家人（员工本人的配偶、父亲、母亲）团聚的，可享受探亲假（）
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亲属权指配偶之间以及其他近亲属之间的以特定身份利益为内容的基本身份权利（）
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异地员工直系亲属可在标准次数范围内共享探亲交通费待遇，每次探亲可享受（）报销往返交通费的待遇。其中已婚异地员工直系亲属指配偶和未成年子女，单身异地员工直系亲属指父母或未成年子女。异地员工本人与已备案的探亲对象同时乘坐交通工具探亲的，只报销异地员工本人路程费用
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公司正式员工工作满5年且在企业工作比较优秀的可安排一名子女到埠外企业工作（）
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员工在公司试用期满，且连续工龄满一年以上，同父母、配偶分居两地，可以享受去外地探望父母、配偶的探亲假（）
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