人力资源业务规划的内容非常丰富,主要有()等几种类型。

A.晋升规划与人员补充规划 B.培训开发规划与职业规划 C.人员使用规划和退休及解聘规划 D.绩效评估及激励规划

时间:2024-02-17 09:51:33

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